Indicadores de atención del programa paimef de la Secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas



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Indicadores de atención del programa PAIMEF de la Secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas.

Ejercicio (en curso y seis
anteriores)

Periodo

Objetivo
institucional

Nombre del
indicador

Dimensión(es) a
medir

Definición del
indicador

Método de
cálculo

Marzo 2016 -diciembre 2016 

Marzo 2016- julio 2016 

Capacitación, prevención y atención para erradicar la violencia de género  

Personas atendidas y/o beneficiarias en la aplicación del programa

Personas atendidas por meta (en caso de vertiente A y B) y por periodo vertiente C) 

Número de beneficiarios en la aplicación de PAIMEF

 El programa anual contempla previamente para la vertiente A y B el número de personas a atender con la meta, establecido un objetivo claro con el cual se puede o no cumplir con la meta.

 

 

 

 

 

 

 

 

Unidad de
medida

Frecuencia
de medición

Línea
base

Metas
programadas

Metas
ajustadas, en
su caso

Avance de metas

Sentido del
indicador
(Ascendente/
Descendente)

Fuentes de
información

 Personas beneficiadas

Única ocasión ya que la acción se aplica una sola vez en el programa anual

N/D

AI.1 Implementar un programa de capacitación en materia de paridad, igualdad y equidad, así como el marco normativo de los derechos de las mujeres dirigido a 40 profesionistas que ofrecen servicios de prevención y atención adscritos a la SEIMUJER con un total de 48 horas, a realizarse en Morelia.

 


N/D

 O%

N/D

 

 Personas beneficiadas

Única ocasión ya que la acción se aplica una sola vez en el programa anual  

N/D

AI.2 Impartir un Diplomado sobre estrategias de intervención psicológica con una duración de 120 horas dirigido a 30 profesionistas del área de atención psicológica adscritas(os) a la SEIMUJER, mismo que se realizará en el municipio de Morelia.

 


N/D

 O%

N/D




 Encuentros realizados

Dos veces en el ejercicio anual  

N/D

AI.3 Realizar 2 Encuentros Estatales (con un total de 32 horas) dirigidos a 113 Titulares de las Instancias Municipales de las Mujeres (IMM) en los cuales se abordará el marco normativo y jurídico nacional e internacional sobre derechos de las mujeres, prevención y atención de la violencia de género, prevención del embarazo en adolescentes a realizarse en los municipios de Pátzcuaro y Morelia

N/D

 50 %

En construcción

 

Talleres realizados

Tres en el ejercicio anual

N/D

AI.4 Implementar un proceso de capacitación (serie de 3 talleres, cada taller se conforma de 8 sesiones de 2 horas cada una, un total de 48 horas); dirigido a 100 servidoras(es) públicas(os) del Centro deReadaptación Social “David Franco Rodríguez”; en materia de derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y violencia contra las mujeres por razones de género, el cual se realizará en el municipio de Morelia.

N/D

0%

N/D










N/D

BI.1. Implementar una campaña de difusión Estatal para la prevención de la violencia contra las mujeres y prevención del embarazo en adolescentes. 

N/D

30 %

N/D




Número de pláticas

35 en el ejercicio anual

N/D

BI.2 Sensibilizar a 1,500 personas mediante 35 pláticas de una hora cada una, sobre Prevención de la violencia de Género, Derechos Humanos de las Mujeres y Derechos sexuales y reproductivos, las cuales estarán dirigidas a beneficiarias(os) de los Programas Sociales (Prospera y Programa de Estancias Infantiles) en el Estado de Michoacán, en el marco de la estrategia de inclusión social.


N/D

10%

N/D




8 talleres

8 en el ejercicio anual

N/D

BII.1 Implementar un programa de sensibilización y prevención de la violencia de género dirigido 2000 adolescentes de escuelas de nivel medio superior, alineado a la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo Adolescente (ENAPEA) en el marco de los derechos humanos (8 talleres de 4 sesiones de 2 horas cada una) a replicarse en los municipios Morelia y Tarímbaro; realizando un total 32 sesiones cubriendo 64 horas totales.


N/D

25 %

N/D




Talleres

2 talleres en el ejercicio anual

N/D

BII.2 Realizar 2 talleres (36 horas en total) sobre empoderamiento dirigidos a 60 mujeres indígenas y de zonas rurales de los municipios de Uruapan y Cherán, con el propósito de contribuir a una cultura libre de violencia de género.



Se atendieron 170 mujeres indígenas en el primer taller, rebasando la meta de personas atendidas por taller

50%

N/D






























Indicadores del Programa Transversalidad de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas

Ejercicio (en curso y seis
anteriores)

Periodo

Objetivo
institucional

Nombre del
indicador

Dimensión(es) a
medir

Definición del
indicador




Método de
cálculo

Mod.1: 1-Ab-2016 al 31-Dic-2016

Mod. II.- 1-May-2016 al 28-Feb-2017




Mod.1: 1-Ab-2016 al 31-Dic-2016

Mod. II.- 1-May-2016 al 28-Feb-2017




Mod. IPromover Acciones para laIigualdad Sustantiva en Michoacán.

Mod III.-Promover la Erradicación de la violencia contra las mujeres y niñas del estado de Michoacán.



Mod I.-Acciones para promover la igualdad sustantiva en Michoacán.

Mod. III.- Centros de Desarrollo para las Mujeres.



Mod. I.-Numero de servidores capacitados.

Mod. III.-Número de Atenciones Psicológicas y Juridicasmensuales a Usuarias/os de los centros de desarrollo de las mujeres.




Mod I.-Sensibilizar a mayor número de servidores públicos para implementar la igualdad sustantiva en las instituciones de los tres órdenes de gobierno de Michoacán

Mod. III.- Implementar acciones para la erradicación, atención y sanción de la violencia contra las mujeres del estado de Michoacán.







 

 

 

 

 

 

 




 

 

Unidad de
medida

Frecuencia
de medición

Línea base

Metas
programadas

Metas
ajustadas, en
su caso

Avance de
las metas

Sentido del
indicador

Fuente de información
(especificar la fuente de
información que alimenta
al indicador, por lo menos
integrando: nombre de
ésta e institución
responsable de su
medición)

Mod. I .- Capacitaciones realizadas.

Mod. III.- Atenciones mensuales realizadas.

 


 

 

 

Mod. I


23 Metas

Meta 3.- 3 Talleres de Capacitación sobre violencia de género y acceso a la justicia de las mujeres para personal de prevención del delito en SSP.

Meta 4.- Elaboración del programa para identificar las necesidades de capacitación en materia de derechos humanos de mujeres y hombres en las dependencias de gobierno de Michoacán.

Meta 5.- Estrategia de difusión para promocionar la igualdad salarial, laboral, cultural y educativa a funcionarios de 1er. y 2do. Nivel de Secretaria de finanzas y administración de contraloría y de educación.

Meta 6.- 1 Foro para 1200 funcionarios de los 3 niveles de gobierno, de recursos humanos, finanzas y planeación, para la incorporación de la paridad y encontrar la ruta crítica.

Meta 7.- Mapa de riesgo de violencia comunitaria en la meseta purépecha a través de la SSP y la SPI en coordinación con el consejo estatal de población.

Meta 8.- Elaboración de protocolo de actuación para la atención de mujeres y niñas violentadas y la capacitación del grupo de atención de violencia familiar de género, en tierra caliente.

Meta 9.- 1 Diplomado sobre igualdad sustantiva y su aplicación en políticas públicas para 30 funcionarios de mandos medos de gobierno de estado y el poder legislativo.

Meta 10.- 3 Talleres Regionales apara 90 funcionarios del poder judicial para juzgar con perspectiva de género.

Meta 11.- Elaboración de manual para la incorporación de la igualdad sustantiva en las acciones que implementen las dependencias de gobierno estatal y desarrollo de un taller con las y los secretarios del gabinete legal para su implementación.

Meta12.- 1 Foro estatal para las 113 Directoras de las IMM, para capacitarlas sobre empoderamiento económico de las mujeres.

Meta 13.- 8 Talleres regionales para personal de prevención social de los 13 ceresos en el estado para sensibilizar al personal y difundir los derechos de las y los reclusas y reclusos.

Meta 14.- Diplomado para la armonización legislativa de la ley en materia de igualdad de derechos y acceso al trabajo y salario digno para 30 diputadas y diputados.

Meta 15.- 8 talleres regionales con los 113 Mpios de estado para directoras de las IMM, Regidoras y regidores de salud y de la mujer y director o directora del Dif Municipal, sobre acciones de prevención de embarazos en adolescentes y enfermedades de trasmisión sexual.

Meta 16.-6 talleres regionales para personal de SSP de la PGJE , sobre perspectiva de género y prevención de feminicidio.

Meta 17.- 6 talleres regionales para ministerios públicos y peritos del estado, sobre la observación internacional y nacional en materia de órdenes de protección, arraigo y atención a mujeres violentadas.

Meta 18.- 1 Congreso Internacional con el poder judicial, para magistrados y servidores públicos del poder judicial sobre ordenamiento nacional e internacional en materia de protección de derechos e igualdad de oportunidades.

Meta 19.- 1diplomado en el tema de igualdad sustantiva y no discriminación, dirigido a los enlaces pertenecientes a las UNIS en las dependencias del poder ejecutivo, legislativo y judicial del estado de Michoacán.

Meta 20.- Diseño de material didáctico para alumnos de secundaria con tema de violencia escolar, violencia en el noviazgo y estereotipos de género a fin de erradicarlos.

Meta 21.- Diseño de un libro didáctico para la prevención de adicciones para las y los estudiantes de secundaria.

Meta 22.- 3 talleres de capacitación para personal de prevención del delito en la SSO, para sensibilizar y adecuar la atención a víctimas.

Meta 23.- 1 diplomado para el personal de la SS SEP, SSP. PGJE y sistema Dif, sobre la prevención de adicciones y el manejo de crisis a los afectados.

Meta 24.- Diplomado de fortalecimiento del trabajo de las 113 IMM, desde la perspectiva de género y derechos humanos en los gobiernos municipales.

Meta 25.- Diseño e impresión de material de difusión para promover el empoderamiento de las mujeres.



 

Mod.III


30 Centros para el desarrollo de las Mujeres en el Estado de Michoacán.

Aguililla

Angamacutiro

Aquila


Arteaga

Apatzingán

Buenavista

Coalcomán

Contepec

Cheran


Chilchota

Churumuco

Coahuayana

La Huacana

Jaconá

Villa Jiménez



Lázaro Cárdenas

Mujica


Nuevo Urecho

Tancitaro

Paracuaro

Paracho


Purepero

Los Reyes

Sahuayo

Santa Ana Maya



Tepalcatepec

Timgambato

Tinguindin

Turicato


Tuzantla

30.4%




Reglas de Operación del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género. 

 

 

 

 

 

 

 









Fecha de actualización

Fecha de Validación

Unidad Responsable de la Información

Unidad Responsable de la Publicación

30 de junio de 2016.

30 de junio de 2016

PAIMEF Y Transversalidad

Dirección de Transparencia y Acceso a la

Información del Poder Ejecutivo.






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