I objeto y finalidad



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BASE S DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA INCORPORACIÓN DE PERSONAL PARA LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO – 2009.

I.- OBJETO Y FINALIDAD
Cubrir las plazas vacantes y presupuestadas de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.

Se Convoca a los Profesionales en las carreras de Abogacía, Psicología, Asistentes Sociales, estudiantes de derecho y carreras Afines y otros inmersos dentro del perfil establecido en las Bases.


II.- ALCANCE


  • Podrán participar en este concurso de selección todos las personas que no tengan vinculo laboral con el Poder Judicial; así como los trabajadores del Poder Judicial que estén contratados bajo los alcances del Régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 (sin importar la condición contractual) y/o CAS y que no participaron en el concurso de ascensos el pasado mes de abril del presente año.

  • Todos los interesados que cumplan los requisitos podrán postular en el presente concurso a una sola plaza vacante y presupuestada, quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación

  • El interesado podrá postular a una sola plaza vacante y presupuestada.

  • Quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación.


III.- BASE LEGAL


  • Constitución Política del Perú.

  • Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

  • Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Selección de Personal en el Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 022-2008-CE-PJ y su modificatoria R.A. Nº 200-2008-CE-PJ.

  • Presupuesto Analítico de Personal del Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 124-2008-P-PJ.

  • Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 010-2004-CE-PJ.

  • Manual de Organización y Funciones de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.

  • Ley de presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2009.

  • Ley General de las Personas con discapacidad y su Reglamento aprobado mediante D.S. Nº 003-2000 – PROMUDEH, Ley Nº 27050.

  • Ley Nº 26766, que sustituye el artículo 198º del TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial, sobre incompatibilidad en razón de parentesco por consanguinidad, afinidad y matrimonio.

  • Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo.

  • Decreto Legislativo Nº 1057

  • Resolución Administrativa Nº 120-2009-CSJHN/PJ que designa a los miembros de la Comisión de concurso de selección de personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco


IV.- PLAZAS A CONCURSAR


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO - PLAZAS VACANTES



























CODIGO PLAZA

PLAZA

UBICACIÓN DE LA PLAZA

 

1

016291

PSICOLOGO

EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

2

016290

ASISTENTA SOCIAL

EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

3

002239

ASISTENTA SOCIAL

EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

4

000928

SECRETARIO JUDICIAL

1º SALA PENAL DE HUANUCO

5

001223

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - LA UNION

6

001250

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

7

001593

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - PACHITEA

8

001596

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - PACHITEA

9

001074

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

10

001225

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - TINGO MARIA

11

001375

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - AUCAYACU

12

000980

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - YAROWILCA

13

002064

ESPECIALISTA LEGAL

JUZGADO MIXTO - HUACAYBAMBA

14

002194

ASISTENTE DE JUEZ

JUZGADO MIXTO - LA UNION

15

002826

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - HUACAYBAMBA

16

002804

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

17

002947

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - HUAMALIES

18

002936

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO PENAL - TINGO MARIA

19

002741

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO PENAL - TINGO MARIA

20

002745

TECNICO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

21

004253

AUXILIAR JUDICIAL

CDG - HUANUCO

22

004273

AUXILIAR JUDICIAL

CENTRAL DE NOTIFICACIONES - HUANUCO

23

015991

AUXILIAR JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - HUANUCO

24

004271

AUXILIAR JUDICIAL

JUZGADO PAZ LETRADO - TINGO MARIA

25

002625

AUXILIAR ADMINISTRATIVO III

SALA CIVIL - HUANUCO

26

004643

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

CDG - HUANUCO

27

004646

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

28

004014

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

JUZGADO MIXTO - LAURICOCHA

29

004016

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

JUZGADO MIXTO - PACHITEA

30

004004

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

CDG - HUANUCO

31

004065

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

1º JUZGADO PENAL - HUANUCO

32

004061

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

3º JUZGADO PAZ LETRADO - HUANUCO

33

002049

SECRETARIA III

ADMINISTRACION

34

002787

TECNICO JUDICIAL

ADMINISTRACION

35

001275

SECRETARIO JUDICIAL

JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

36

004067

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

CDG - MBJ - LA UNION



V.- DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA POSTULACION (Contenido del Expediente)


  • Ficha de Postulación llenada conforme al formato prediseñado(anexo al presente) ,en la cual deberá precisar el cargo para el cual postula, adjuntando la documentación que sustente la información correspondiente, las que deben ser presentadas en copias simples. Los certificados académicos, las que deben ser presentadas en copias simples. Los certificados académicos corresponderán a los últimos cincos años, no siendo calificados aquellos quien exceden dicha antigüedad.

  • Copia simple del DNI.

  • Declaración Jurada simple de no incurrir en incompatibilidad por parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado y afinidad hasta el segundo grado así como no tener antecedentes penales, policiales.

  • Si el postulante es discapacitado deberá presentar el certificado que lo acredite como tal.

NOTA: Los postulantes deberán presentar en un sobre cerrado(donde se consignara solamente el código del puesto al que postula),un fólder conteniendo los documentos requeridos debidamente ordenados y foliados, consignado en la tapa del mismo, el nombre del postulante y el código del puesto al que postula, con el siguiente contenido y orden:

  • Solicitud dirigida al señor Presidente de la Comisión de Evaluación y Selección de personal, especificando la plaza a la que postula, precisando el código de la misma; así mismo, podrá consignar una segunda alternativa de postulación en el caso de que la primigenia quede desierta por ser el único postulación en el caso de que la primigenia quede desierta por ser el único postulante; dicha solicitud deberá consignar obligatoriamente la firma del postulante así como su huella digital.

  • Fotocopia simple del DNI

  • Fotocopia simple del titulo Profesional, Certificado o constancia de estudios Universitarios y Secundarios (según la plaza ala que postula)

  • Fotocopia simple del certificado o constancia de estudios concluidos sobre manejo de Software Procesador y Hojas de Calculo y/o Power Point y Administrador de bases de datos, según la plaza a la que postule.

  • Una sola Declaración Jurada Simple (confirma y huella digital) que consigue:

    1. No tener Antecedentes penales.

    2. No incurrir en incompatibilidad con magistrados o personal auxiliar jurisdiccional y/o administrativos del distrito judicial de Huanuco.

    3. No haber cesado durante los últimos cinco años acogiéndose a programas de incentivos, ni por causal de excedente o falta grave en la Empresa Publica o Privada.

    4. No haber sido destituido ni tener sentencia firme por delito doloso

    5. Encontrarse habilitado para el ejercicio de su profesión por su respectivos colegio profesional (cuando corresponda).

  • Currículum vitae documentado debidamente foliado con fotocopias simple (con cargo a presentar los documentos originales cuando sean solicitados por la comisión).


VI.- REQUISITOS GENERALES


  • Cumplir con el perfil de puesto de la plaza vacante.

  • No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, ni por matrimonio, con trabajadores administrativos y jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Huanuco, así como con Magistrados de la misma, ni con los vocales de la Corte Suprema de Justicia de la Republica.

  • Será obligatorio que existan mínimo dos postulantes por plaza convocada a concurso, caso contrario se declara desierto por falta de postulantes.

  • El numero de postulantes aptos para pasar a la etapa de Entrevista Personal serán los que hayan obtenido los 3 puntajes mas altos, como resultado de las sumas de las puntuaciones del examen de conocimientos y evaluación psicotécnica así como la evaluación curricular

  • En caso de ser ex Trabajador de la Administración Pública, no haberse extinguido el vínculo laboral por causa de despido o destitución; renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrada, en su legajo personal, sanción u observación o recomendación negativa escrita por el órgano de control interno o quien haga sus veces.

  • Podrán participar los trabajadores del Poder Judicial que no participaron en el concurso interno convocado el 21 de abril del 20098 por la Corte Superior de Justicia y/o plazas que fueron declaradas desiertas por haber un solo postulante.


VII.- PROCEDIMIENTO
El anuncio de convocatoria será publicado en la Pagina Web del Poder Judicial del 18 de setiembre hasta el 28 de setiembre del presente año.
Las Bases de este concurso se remitirán vía Courier y correo electrónico a todas las dependencias del Distrito Judicial de Huánuco, a fin de que se expongan en los paneles o vitrinas a las que tienen acceso los trabajadores. Paralelamente serán remitidas, vía correo electrónico, a todos los Presidentes y Administradores de las Cortes Superiores de Justicia.
La recepción de documentos será a partir del 29 de setiembre y finalizará el día 07 de octubre del 2009, a las 04:45 pm.
El concurso será realizado en las siguientes fases:

Evaluación Psicotécnica
Evaluación de conocimientos el 18 de octubre del 2009; esta etapa es eliminatoria El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta etapa será de 30 puntos; siendo el puntaje mínimo aprobatorio para acceder a la siguiente etapa de 18 puntos.
La prueba Psicotécnica y Psicológica será elaborada por el equipo de Psicólogos que apoyan a la comisión y tendrá por objeto medir los recursos intelectuales, los rasgos de personalidad y las competencias especificas que requiere el postulante para ocupar la plaza a al que postule; que será complementada con la entrevista Psicológica. La prueba de Evaluación de perfil de competencias Psicotécnicas y Psicológicas se realizara los días 27, 28 y 29 de octubre del 2009, en el lugar y hora que oportunamente comunicara la comisión, esta etapa será de 30 puntos; siendo el puntaje mínimo aprobatorio para acceder a la siguiente etapa de 18 puntos.
El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 60 puntos.

Evaluación Curricular
Evaluación del Perfil Académico y Profesional.

El puntaje que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 15 puntos como máximo de acuerdo a sus méritos profesionales, capacitación y laboral; y, verificar que se haya cumplido con entregar la documentación exigida en la ficha de postulación.


Se revisará que los postulantes no tengan en su legajo personal observaciones o recomendaciones negativas realizadas por la Oficina de Inspectoría, en caso de tenerlas el Comité Permanente de Evaluación decidirá la continuación del postulante en el proceso, su decisión se formalizará mediante acta administrativa.
A realizarse entre el 16, 17 y 18 de noviembre del 2009,

Entrevista Personal
Evaluación complementaria a través de entrevistas personales.

A realizarse entre el 1,2 y 3 de diciembre del 2009, por la Comisión Permanente de Evaluación.


En esta fase participarán únicamente los postulantes que hayan obtenido los tres puntajes más altos (considerado la suma de sus puntajes en cada fase anterior).
El Puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 25 puntos.

Se declara ganador al postulante que apruebe satisfactoriamente cada una de las fases anteriores y obtenga el mayor puntaje, considerando el puntaje mínimo aprobatorio total de 64 puntos a lo largo del proceso; caso contrario, la Comisión de Evaluación Permanente declarará desierta dicha plaza y autorizará su cobertura a través de la convocatoria a un próximo Concurso de Incorporación (concurso externo).

La declaración de los ganadores de cada plaza convocada será informada formalmente al Gerente General del Poder Judicial.

Esta norma rige para cada cargo convocado.

La comisión otorgara una bonificación equivalente al 15% de su puntaje acumulado al final de la evaluación, al postulante discapacitados que certifique su condición el momento de presentar su postulación .Este certificado de discapacidad permanente e irreversible es otorgado por la instituciones que señala la ley (establecimientos del ministerio de salud, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y ESSALUD) o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de de la persona con discapacidad a cargo del CONADIS, según lo señalado en el Art. 53 y 31 del Reglamento de la ley Nº 27050, aprobado por D. S. Nº 0003-2000- Promudeh y su modificaría señalada en el Art. Primero del D .S. Nº 003-2006-MIMDES.

Los que obtengan la mas alta puntuación para cada plaza deberán obligatoriamente presentar los originales de los documentos presentados en su currículo vitae, para ello presentaran documentación original de: antecedentes policiales, penales así como partida de nacimiento, teniendo como plazo máximo diez días calendarios desde la publicación de los resultados de la entrevista personal, presentándose dicha documentación a la Presidencia de la Comisión.



VIII.- PERFIL ACADEMICO DE LOS PUESTOS CONVOCADOS
Se encuentran detallados en anexo adjunto que forma parte de la presente.

IX.- CONSIDERACIONES FINALES
Los Trabajadores del Poder Judicial interesados en participar tendrán derecho a gozar de licencias con goce de haber por el tiempo que dure la Evaluación Psicotécnica y/o la Evaluación Personal, según les corresponda.
Luego de este acto los miembros presente de la comisión, luego de haber realizado las acciones correspondientes y en concordancia con la DIRECTIVA N° 04-2008-CE-PJ aprueban el cronograma por unanimidad quedando de la siguiente manera:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------




DIFUSION DE LA CONVOCATORIA

  1. Correo Electrónico

  2. Oficios dirigidos a la Presidencia de la Cortes Superiores

  3. Oficios dirigidos a la oficina de administración de las Cortes Superiores

  4. Diario de mayor circulación de la Región

18 al 28 de setiembre

11 días

Recepción de Documentos de los postulantes

29 de set. al 7 de oct.

9 días

EVALUACION PSICOTECNICA

Pruebas de conocimientos

18 de octubre

1 día

Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos

20 de octubre

1 día

Presentación de recursos

21 y 22 de octubre

2 días

Absolución de recursos presentados

23 y 26 de octubre

2 días

Pruebas Psicotécnica, Psicológica y entrevista Psicológica

27,28 y 29 de octubre

3 días

Publicaciones de Resultados de la Evaluación Psicológica y Psicotécnica

2 de noviembre

1 día

Presentación de recursos

03 y 04 de noviembre

2 días

Absolución de recursos presentados

09 y 10 de noviembre

2 días

EVALUACION CURRICULAR







Publicación de resultados de la evaluación curricular

16,17 y 18 de noviembre

3 días

Presentación de recursos

23 de noviembre

1 día

Absolución de recursos

24 y 25 de noviembre

2 días

Publicación de la relación de postulantes aptos y cronograma de entrevistas personales

27 de noviembre

1 día

ENTREVISTA PERSONAL

1,2 y 3 de diciembre

3 días

Publicaciones de resultados de la entrevista personal

4 de diciembre

1 día

Declaración de ganadores del concurso


17 de diciembre

1 día

CRONOGRAMA DEL CONCURSO EXTERNO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO – 2009.

CONVOCATORIA

CONCURSO DE SELECCIÓN PARA INCORPORACION DE PERSONAL PARA LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO – 2009.

I.- FINALIDAD DEL CONCURSO DE SELECCION
Cubrir las plazas vacantes y presupuestadas de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.

Se Convoca a los Profesionales en las carreras de Abogacía, Psicología, Asistentes Sociales, estudiantes de derecho y carreras Afines y otros inmersos dentro del perfil establecido en las Bases.



II.- REQUISITOS GENERALES PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE


  • En caso de ser ex Trabajador de la Administración Pública, no haberse extinguido el vínculo laboral por causa de despido o destitución; renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrada, en su legajo personal, sanción u observación o recomendación negativa escrita por el órgano de control interno o quien haga sus veces.

  • Podrán participar los trabajadores del Poder Judicial que no participaron en el concurso interno convocado el 21 de abril del 2009 por la Corte Superior de Justicia y/o plazas que fueron declaradas desiertas por haber un solo postulante.

  • No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco previsto en el artículo 198 del TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad, con trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Así como magistrados de la Corte Suprema

  • Cumplir con los requisitos de las Bases así como perfil de puesto de la plaza vacante al que postule.


III.- ASPECTOS DE INTERES
Las Bases del concurso de selección, así como la Ficha de Postulación, los formatos de declaraciones juradas y el cronograma se encuentran publicados en el enlace de Oportunidades de Empleo de la siguiente dirección: www.pj.gob.pe; Asimismo en los diversos periódicos murales de la Sede Corte Superior de Justicia de Huánuco.
La presentación de los documentos solicitados, tanto en la base del concurso como en la Ficha de Postulación, se realizará en la Corte Superior de Justicia de Huánuco – Oficina de mesa de partes de la Presidencia, sito en el Jr. Dos de Mayo Nº 1191 - Huánuco, a partir del 29 de setiembre hasta las 04:45 pm. del día 07 de Octubre del 2009.
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos porque forman parte del acervo documentario del concurso.
Asimismo luego de este acto se procede a elaborar los perfiles para cada plaza vacante el mismo que tiene la siguiente conformación:

PODER JUDICIAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO




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