European journal of work and organizational psychology, 1996, 5(2), 165-184



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I.- La Cuestión Social




El estado de la cuestión del mobbing en España no ha conseguido neutralizar la violencia sencillamente porque hay una voluntad violenta de destruir infiltrada en la buena voluntad de los hombres y mujeres sometidos, que van asociándose para aprender a defenderse y a reivindicar al Estado la necesaria protección de sus derechos fundamentalísimos y del mismísimo Estado.

En menos de dos años hemos conseguido ¡¡mucho!!, pero el movimiento de presión social (sindicatos y asociaciones) no tienen una unidad de acción.

Las asociaciones están enfrentadas. Hay una voluntad violenta de destruir, que tiene mucho que ver con la que acosa, que está enfrentando a los afectados.

Las autoridades que quieren cumplir con su deber de proteger a las víctimas y prevenir la violencia están desorientadas.

La Jurisprudencia está sembrando de inseguridad jurídica la función Judicial, desprotegiendo desde el mismísimo Consejo General del Poder Judicial a quienes publican o intentan publicar trabajos pueden servir de base para neutralizar la violencia.

Somos muchos los que queremos que queremos que este tipo de violencia deje de ejercitarse. La intoxicación de noticias, artículos, debates, libros, opiniones, etc…es más que evidente. ¿A quien beneficia esto? ¿A quien perjudica? A las víctimas de mobbing y a los profesionales y autoridades que quieren aplicar la ley, y se ven envueltos en una riada del mismo mensaje: no hay solución porque ni hay ley ni hay voluntad política de solucionarlo.

Pues ni es cierto que una ley solucionara la indefensión, ni las inciativas legislativas hasta la fecha, servirían para solucionarlo. Solo servirian para acrecentar el problema, porque no parten del análisis de la violencia, de las causas, sino que van encaminadas a dar carta de naturaleza a uno solo de sus efectos, el que se produce en la 3º fase del mobbing: el daño a la salud, sin prever en lo mas mínimo cómo reparar el daño devolviendo la salud.

Si creéis que hemos perdido el norte, que falta encontrar el camino por el que vayamos todos, haciendo camino al andar, os propongo coger un mapa: EL ARTÍCULO DE LEYMAN. ¿Por qué? Leed este comunicado urgente. Sé que os aclarará muchas cosas. ¿Y por qué lo creo? Porque la ideología de izquierdas y de derechas hace unas décadas, dejaron de estar bien definidas.4 Hicimos un trato: nunca más habría trato degradante a los trabajadores y trabajadoras, se reconoció por la Derecha gran parte del paquete de derechos reivindicados por la Izquierda y se cedió por la Izquierda en el sentido de aceptar el Estado y la economía de mercado LIMITADA por la planificación estatal, SUBORDINADA al interés general, y GARANTE de la dignidad, la salud y el bienestar de todos los ciudadanos, del Pueblo Soberano. En España, este trato hace ahora 25 años que se firmó en un documento que tiene la trascendencia de ser norma directamente aplicable ante los Tribunales: LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, el artículo 15, derecho a la integridad moral, el derecho a no ser puesto en situación de riesgo ni de peligro, por nadie, ni particular ni autoridad, ni individuo ni grupo. El Estado de Derecho significa que TODOS, ciudadanos y poderes públicos, estamos sometidos a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico. TODOS tenemos que garantizar que ninguna persona sea puesta en situación de peligro ni riesgo. ¡¡¡TODOS!!! De mí y de ti, de nosotros y de vosotros depende que nadie esté en situación de peligro.



Os preguntareis qué podemos hacer nosotros si el Estado no legisla, no dicta sentencias, ni levanta actas. ¿Creéis que el acoso se terminaría con una ley? ¡¡ Pero si el acosador se salta todas las leyes!! Una sentencia, serviría de mucho si fuera ejemplarizante. ¿Cuál sería esa sentencia? La que indemnizara como se merece la víctima, no resolvería mucho: “Los ricos no acosarían, indemnizarían…los pobres no acosarían ni indemnizarían, solo serian insolventes”. Una condena penal seria ejemplarizante, pero entonces lo que tendríamos sería las puertas de los Juzgados abiertas de par en par, ¡¡ que tanta falta nos hace!! Pero se trata de PREVENIR. Leyman lo dice:

Todo ello dibuja, de hecho, situaciones de alto riesgo que conducen fácilmente al conflicto. Cuando éste ocurre, depende de la dinámica propia del grupo, el que el conflicto se prolongue o se solucione fácilmente; y no depende (cómo debería ser) de hasta dónde los gestores están entrenados y motivados para resolver conflictos..”.


O sea, que mientras el Estado se decide o no a poner freno y PARA CUANDO LO DECIDA y POR SI NO LO DECIDE y PARA QUE LO QUE DECIDA SEA APLICABLE, es el Grupo el que debe aprender y desaprender cómo hacer valer sus derechos, cómo no renunciar a ellos, ejercerlos e IMPONERLOS si es preciso, con el ejercicio de la violencia que sabe usar la voluntad creativa de vivir.

Hay un enfrentamiento en el movimiento de presión social contra el mobbing: por un lado las asociaciones enfrentadas a sindicatos, por otro, sindicalistas enfrentados (y acosados) con (y por) sus propios sindicatos, por otro lado, unos sindicatos enfrentados con otros. ¿A quién beneficia esto?. Pero hay más enfrentamientos, y los más graves son los que se producen en el seno del movimiento de presión social que constituyen o debería constituir las asociaciones de afectados. Hay enfrentamientos en las asociaciones y entre asociaciones. ¿A quién beneficia esto?.

Me centraré en el enfrentamiento en el espacio de las asociaciones. Porque a quién beneficia es importante averiguarlo. Y lo haremos. Sin embargo lo que me preocupa es ¿a quién perjudica y cómo le perjudica? Le perjudica directamente a cada una de las víctimas (uso el término en sentido jurídico) de mobbing y le perjudica porque la sintomatología derivada del mobbing, la salud deteriorada, en las asociaciones se intenta por un instinto básico de solidaridad y supervivencia, rehabilitar a las victimas. Si en ese proceso de rehabilitación se ha infiltrado la voluntad violenta de destruir convenciendo de que no hay que leer, que los expertos son sospechosos, que la víctima sabe mejor que nadie qué es la violencia, que cuando los expertos hablan de defensa catártica, de no reciclaje, de estrategias de defensa psico-jurídicas que impidan la renuncia coaccionada a los derechos, hablan –según les intentan convencer- de vulgaridades: está en peligro la salud colectiva y la defensa colectiva. Si se están creando enfrentamientos, es que NO SE ESTA REHABILITANDO, no se está curando, no se está ayudando. ¿A quien beneficia que las personas afectadas por trastornos derivados de mobbing se enfrenten unas a otras y no se curen?. ¿Qué utilizan los que están manipulando a las asociaciones? ¿Quiénes son? Desde luego no son las personas acosadas las que manipulan, pero sí son los instrumentos de los que se vale la voluntad violenta de destruir, y lo tiene fácil: aprovecharse de la manera más ruin de la necesidad de autoestima de la víctima de acoso y así, haciéndola sentir “importante” o “valorada” como guía, les dan un mapa que solo les conducirá a la cueva de Alí Babá, donde menos de 40 ladrones (porque la voluntad violenta no son más de 40) les dirán como a los que mataron a Viriato, “Roma no paga Traidores” y nadie comprenderá que jamás fueron traidores porque nunca Roma les dijo que era Roma.

En Derecho hablamos de la figura de garante y de la de gestor de negocios ajenos para referirnos a la responsabilidad en que incurrimos quienes voluntaria y libremente asumimos la función de ayudar y es aceptada por un grupo, que desde entonces, queda de alguna manera bajo nuestra protección. Es como si decidimos ir de excursión y uno de nosotros es el guía, y nos lleva por sitios peligrosos. Confiamos en que sabe usar las cuerdas, los mapas, la brújula y nos dejamos guiar. Si el guía comete la imprudencia de hacernos subir por una pendiente sin el calzado adecuado y resbalamos, el guía es responsable de los daños. Por eso es muy importante que los que de alguna manera estamos siendo guías, repasemos bien los cursos que hicimos, estemos al día, consultemos datos meteorológicos, comprobemos que el grupo está bien equipado, elijamos bien el destino, el itinerario, y el punto de partida. Pero sobre todo, tengamos claro qué documentación utilizamos, por si no está actualizada o no contempla que determinada cara de una montaña ha sufrido algún accidente natural o ha sido atacada por alguna contaminación ambiental y se advierte del extremo peligro de ir por ese camino.

Digámoslo claro, las asociaciones utilizan como instrumento de enfrentamiento los trabajos, publicaciones, libros, investigaciones de los que denominan “expertos” y les añaden el elogio o el insulto según se trate de adscribir a sus asociados a una línea o a otra. ¿Quién y por qué crea este conflicto? ¿Y cómo lo crea?. Convendría averiguarlo, y lo haremos. Pero hoy quiero ofrecer una herramienta para que cada persona, víctima o profesional, Juez o parte, pueda SABER por sí misma, si el elogio o el insulto a los trabajos profesionales tiene un matiz científico, de discusión y debate ABSOLUTAMENTE NORMAL Y NECESARIO, o tiene un marcado interés y finalidad de CENSURA de información para MANIPULAR AL MOVIMIENTO DE PRESIÓN SOCIAL en beneficio de, precisamente, aquéllos a los que les VIENE DE PERLAS QUE LOS ACOSADOS SEAN DE POR VIDA ACOSADOS, esto es, QUE SE AUTOEXCLUYAN DEL MERCADO DE TRABAJO. Es evidente que NINGÚN acosado ni ninguna acosada se puede beneficiar de esto. Luego…¿Quién o quienes están manipulando a las asociaciones?

¿Quién usa los trabajos de los que estudiamos el mobbing, o peor aun, quien usa a los que están mas de acuerdo con un trabajo que con otro para crear enfrentamientos- que no creamos los que estudiamos-?5

El título de este comunicado de URGENCIA es el estado de la cuestión y LA CUESTIÓN DE ESTADO. ¿Por qué este juego de palabras? Porque están JUGANDO con nosotros, con el PUEBLO SOBERANO, con todos los pueblos soberanos de todos los Estados, y lo que es peor, ESTÁN JUGANDO CON EL ESTADO, están jugando a hacernos creer que el sistema no funciona nada de nada. Y esto no es cierto. El sistema funciona a veces bien a veces mal, pero como no puede funcionar es si se manipula y controla la información.

Pues bien, la salud, los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras, de sus familias, amigos, Y EL INTERÉS GENERAL a que debe someterse la actividad económica, pública y privada, EL INTERÉS GENERAL que debe PRESIDIR LA PLANIFICACIÓN ECONÓMICA, todo esto que creíamos que ya estaba más que asumido y garantizado por un ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO, y por eso hicimos un trato, TODO ESTA EN SITUACIÓN DE RIESGO. ¿A quien beneficia? Lo averiguaremos. Pero ahora lo más importante es ¿A quien perjudica? AL PUEBLO SOBERANO ¿Y podemos hacer algo?

¡¡¡POR SUPUESTO QUE SÍ!!!

Averiguar quién nos está enfrentando unos a otros, es fácil. Volvamos al principio.

A partir de ahora, el texto lleva indexado la página concreta de Leyman. Pincha con el ratón y te lleva a la página. El artículo traducido está al final.

SI ERES VICTIMA DE ACOSO ¡¡NO CONSIENTAS QUE TE MANIPULEN DICIENDO QUE TE CONVIENE NO LEER!!!

Conozco la sintomatología, la he sufrido y la ha sufrido mi marido. DESPACIO, SIN PRISAS…..LEE, he procurado que sea ameno y fácil y cómodo.

¡¡ POR TU SALUD Y LA DE TODOS Y TODAS LEEE!!!

POR EL TRATO QUE HICIMOS LOS HOMBRES Y MUJERES DE IZQUIERDAS Y DE DERECHAS: POR LA PAZ SOCIAL ¡¡LEE!! Y SABRÁS EXIGIR A TUS LÍDERES QUE CUMPLAN

EL TRATO DE la izquierda y derecha para NO SUFRIR JAMÁS, TRATO DEGRADANTE

Repasemos nuestras ideologías y las razones por las que hicimos el Trato. Veamos las iniciativas parlamentarias, las líneas de actuación de quienes asesoran o influyen en el Pueblo Soberano (dirigentes de asociaciones, presidentes de colegios o secciones de colegios profesionales, de sindicatos, partidos políticos..) Comprobemos si de lo que nos están CONVENCIENDO es el quid de la cuestión del mobbing, una Cuestión de Estado Social y Democrático de Derecho, o es una forma de desestructurar el Estado. Asegurémonos de a dónde nos llevan y comprobemos que sus mapas y documentación hablan del mobbing como habló LEYMAN, AL QUE TODOS CITAMOS PERO ¡¡ojo al dato!!! Leyman ¿qué dice en su articulo?


  1. -a LEYMAN NO LO TRADUCÍAN AL INGLES

  2. -tiene un concepto de estrés y mobbing DISTINTO A EEUU, INGLATERRA Y ALEMANIA

  3. -CRITICA LA SOLUCIÓN DE LA ENFERMEDAD Y SALIDA DE EMPRESA

  4. -DISTINGUE CONFLICTO Y MOBBING Y DESCRIBE ERRORES DE DIRECTIVOS Y DE DIAGNÓSTICOS

  5. -HABLA DE DAÑOS A LA ECONOMÍA

  6. -HABLA DE REHABILITACIÓN

  7. -HABLA DE NECESIDAD SEGUIR INVESTIGANDO

  8. - HABLA DE ¡¡ESO NO SE HACE!!

  9. LA MEJOR HERRAMIENTA, el más claro texto que cualquier acosado puede entender y QUE CUALQUIER JUEZ NO VACILARÍA EN USAR COMO BASE CIENTÍFICA PARA SUS SENTENCIAS, ¡¡ojo al dato!!:

¡¡¡SI NO ESTOY EQUIVOCADA, NO ESTA PUBLICADO EN CASTELLANO!!!

PERO EL MOVIMIENTO DE PRESIÓN SOCIAL ES SOLIDARIO Y ESTÁ EN BUEN CAMINO

Francisco Fuertes (Profesor de Psicología de la Universidad Jaume I) lo tradujo hace unos 2 años y lo entregó a las asociaciones. No lo distribuyeron. Las web lo publicaron pero nadie le ha dado importancia a tener este documento ¿Por qué? Mi opinión, no sé si estáis de acuerdo, es que habla de ACOSO GRUPAL de ATAQUE PSICO-SOCIAL, no de un conflicto individual. Mi opinión es que ese artículo de Leyman en castellano LO OCULTAN, igual que ocultan que el articulo 173 del Código Penal sanciona el trato degradante, igual que ocultan que además de pedir el cambio de contingencias se puede EXIGIR la rehabilitación del trabajador…

¿A QUIEN BENEFICIA ESTA CENSURA?? ¿¿QUIÉNES, DISFRAZADOS DE ESTADO, QUIEREN QUE NO EXISTAN FUNCIONARIOS INDEPENDIENTES Y RESPONSABLES?? ¿¿¿QUIÉNES UTILIZAN EL MIEDO Y EL “NO HAY SALIDA”, PARA CREAR UN EJERCITO DE ENFERMOS ACOSADOS A LOS QUE GUÍAN HACIA LA ELIMINACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO??




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