Daem navidad



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I
lustre Municipalidad de Navidad

Departamento de Educación





BASES CONCURSOS PUBLICOS DOCENTES 2014

DAEM NAVIDAD
BASES DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER FUNCIONES DOCENTES EN ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES Y DAEM DE LA COMUNA DE NAVIDAD
1.- ANTECEDENTES GENERALES:

En conformidad a lo establecido en el DFL No 1/96 que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley No 19.070, “Estatuto de los Profesionales de la Educación” y su Reglamento, la Ilustre Municipalidad de Navidad a través del Departamento Administrativo de Educación Municipal (DAEM) convoca a Concurso Público Nacional de Antecedentes para proveer, en calidad de titular, las funciones docentes que se indican en los establecimientos educacionales que se señalan:





FUNCIÓN

ESPECIALIDAD

ESTABLECIMIENTO

JORNADA

CALIDAD

DOCENTE

INGLÉS

LICEO PABLO NERUDA

44

TITULAR

DOCENTE

Tecnico-Pedagógico

DAEM

44

CONTRATA


2.- REQUISITOS PARA POSTULAR:
Los requisitos generales de postulación son los establecidos en el artículo 24 del DFL No 1/1996, y

sus posteriores modificaciones.


“Artículo 24: Para incorporarse a la dotación del sector municipal será necesario cumplir con los

siguientes requisitos:


1.- Ser ciudadano.
2.- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
3.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4.- Cumplir con los requisitos señalados en el artículo 2° de esta ley. (Título Profesional)
5.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por

crimen o simple delito ni condenado virtud de la ley 19.325, sobre Ley Violencia Intrafamiliar.


No obstante, los extranjeros que cumplan con los requisitos de los números 3, 4 y 5 de este artículo,

podrán ser autorizados por el director del establecimiento educacional con acuerdo del Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal, para incorporarse a la dotación del sector.”


6.- No haber cesado en cargos públicos como consecuencia de calificación deficiente o por medida disciplinaria , salvo que hayan transcurrido cinco años desde la expiración de funciones.(anexo 2)
7.- Acreditar experiencia profesional y méritos académicos relacionados con el cargo a desempeñar, avalados por títulos profesionales o postgrados y cualquier otro antecedente afín con el cargo postulado.
8.-Entrevista con psicólogo
9.- Entrevista con Comisión Calificadora de Concurso.
DE LA POSTULACIÓN
2.1 FORMA DE POSTULAR
A contar del día 13 de Marzo de 2014, cada postulante podrá retirar las Bases del Concurso y Ficha de postulación en la Oficina de Partes de la Dirección del Departamento Administrativo de Educación Municipal, ubicada en Plaza general Bonilla N° 24, de Navidad, de lunes a viernes, entre las 09:00 y 13:00 horas; o consultarlas en la página web: www.muninavidad.cl.

El Formulario de Postulación y los antecedentes de los postulantes se recibirán entre los días 14 de Marzo de 2014 y 14 de ABRIL de 2014, en la oficina de Partes del Departamento Administrativo de Educación Municipal en horarios de 9:00 a 13:00 horas (ambas fechas inclusive).


Cada postulante a este Concurso, cuando corresponda, deberá presentar sus antecedentes en original y fotocopia simple las cuales serán cotejadas en la Oficina de Partes del Departamento de Educación, devolviendo en el acto los documentos originales. (aplica Ley N°19088).

Los postulantes de Regiones, Provincias y Comunas, podrán remitir sus antecedentes por correo certificado, los que serán aceptados, siempre y cuando los sellos de Correos señale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo establecido. En caso contrario quedarán fuera de concurso. (Deberán obligatoriamente presentar original y fotocopia de todos los certificados y documentos que presenta al concurso, para efectuar el proceso establecido en la Ley 19088)


No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes, una vez recibida la postulación. Tampoco se aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo.
Se solicita a los postulantes, en la medida de lo posible, presentar su documentación y antecedentes foliados y anillados. La falta de este requisito, no será considerado por sí sólo como condición para excluir de la evaluación los antecedentes de los oponentes, aun cuando resulta ser de especial importancia, para efectos de seguridad jurídica en la presentación de los antecedentes.
El solo hecho que cada postulante presente sus antecedentes al presente concurso, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos. Asimismo, es importante señalar que LOS ANTECEDENTES NO SERAN DEVUELTOS.
El postulante interesado en más de un Cargo puede hacerlo, debiendo para ello, enviar en forma separada un expediente por cada Cargo a que postule; siéndole exigible la presentación de originales en solamente uno y los otros en fotocopias simples, las que serán cotejadas conforme lo establece la Ley 19.088.
2.2 ANTECEDENTES PARA POSTULAR
Los postulantes deberán presentar como requisitos obligatorios de postulación, los señalados en el Articulo No 24, del DFL. No 1/96 que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°

19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación, en relación con lo dispuesto en el Articulo N° 65, del Decreto No 453/91, del Ministerio de Educación.


La presentación formal de la postulación deberá ser con los siguientes antecedentes:

a. Ficha de postulación (Anexo 1)

b. Currículo Vitae.

c. Fotocopia Cédula de Identidad, ambos lados.

d. Certificado de nacimiento

e. Certificado de Antecedentes, sólo en original.

f. Certificado situación militar al día( sólo varones) obtenido en el Cantón de Reclutamiento.

f. Fotocopia de Título, legalizada.

g. Formulario de evaluación de desempeño profesional, solicitado por los postulantes al sostenedor o a quien lo represente.

h. Certificado de Años de Servicio, en general, otorgado por el (los) sostenedor(es), especificando tiempo de servicio en sector urbano y rural, como docente.

i. Certificados de cursos de perfeccionamiento realizados los últimos 5 años.

j. Certificados de Post Título, licenciaturas, magíster y doctorados, terminados y debidamente legalizados.

k. Declaración de salud compatible con el cargo a desempeñar (anexo 2).

i. Acreditar última evaluación docente MINEDUC., si corresponde.

l. Otros certificados otorgados por Instituciones competentes y que confieran puntajes en los diversos aspectos considerados en el concurso.
DOCUMENTOS QUE CONFIEREN PUNTAJE
Los postulantes al concurso deberán presentar las certificaciones que entregan las Instituciones competentes y que confieren puntaje en los aspectos válidos para el concurso, de acuerdo a lo que establece el Reglamento del DFL No 1/96 que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la

Ley No 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación, y que consiste en la acreditación de años de servicios, desempeño profesional y perfeccionamiento.


2.3. DE LA ACREDITACION DE AÑOS DE SERVICIOS

La acreditación de los años de servicios rural se hará mediante la certificación del empleador. (Anexe fotocopias de los documentos que acrediten los años de servicios en el ejercicio docente).


2.4 AÑOS DE SERVICIOS:
Se entenderá por Años de Servicios, la Experiencia Docente en la antigüedad en el ejercicio docente. (Anexo N° 3)
DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL
Se entenderá por Desempeño Profesional los resultados obtenidos en el Proceso de Evaluación Docente, Asignación de Excelencia Pedagógica, Red Maestro de Maestro.
2.5 DEL PERFECCIONAMIENTO
Se entenderá por Perfeccionamiento, lo señalado en el artículo No 113, letras a), b) y c) del Decreto No 453, Reglamento del Estatuto Docente.
Se evaluará en función de las certificaciones correspondientes reconocidas por el Ministerio de Educación a través del Registro Público Nacional de Perfeccionamiento del CPEIP. (scap.mineduc.cl)
El perfeccionamiento deberá ser debidamente acreditado con fotocopias de los certificados respectivos y pertinentes a la función docente a la que postula, siendo exigible al postulante seleccionado presentar copia notarial y fotocopia simple de cada uno de ellos.

3. PROCESO DE SELECCION
Existirán dos Etapas de selección, donde cada etapa tendrá un 40% y 60 % del resultado final.
ETAPA N° 1
Contempla la revisión de los documentos correspondiente a los requisitos obligatorios de postulación y la evaluación de los documentos que confieren puntaje.
ETAPA N° 2
Contempla las siguientes fases:

  1. Entrevista Psicolaboral

  2. presentación de Planificación de una clase para el primer curso de la modalidad a la que postula, según el siguiente detalle, la que debe ser expuesta a la Comisión Calificadora en una entrevista personal:




FUNCIÓN/ESPECIALIDAD


ESTABLECIMIENTO


Curso


Subsector


docente Enseñanza Media

Liceo Pablo Neruda

1° medio

Inglés



Para los postulantes al cargo de Docente DAEM contempla las siguientes fases:

  1. Entrevista Psicolaboral

  2. Entrevista personal y presentación de Plan de trabajo para vinculación y fortalecimiento de programas transversales: (PME, PRO-Retención, PIE, )



FUNCIÓN/ESPECIALIDAD


ESTABLECIMIENTO


Plan


escuelas


docente

DAEM









4.- EVALUACION Y PONDERACION
De conformidad a lo dispuesto en el Art. 33 del DFL No 1/1996 (que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley No 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación) y lo señalado por Contraloría General de la República, en sus Dictámenes No 26744/92 y No 22473/92, la Comisión Calificadora del Concurso evaluará y ponderará los antecedentes relativos a los aspectos mencionados.
4.1 DETALLE DE LA ETAPA N° 1

En esta Etapa, la Comisión Calificadora del Concurso Público de Antecedentes, evaluará los aspectos de Años de Servicios, además del Desempeño Profesional y el Perfeccionamiento Pertinente a la función a la que postula.



ACREDITACION DE AÑOS DE SERVICIOS
La evaluación de la acreditación de años se servicio se efectuará aplicando la siguiente tabla:


Años

Puntos




Años

Puntos

0

0




16

53,33

1

3,33




17

56.66

2

6,67




18

60,00

3

10,00




19

63,33

4

13,33




20

66,66

5

16,67




21

70,00

6

20,00




22

73,33

7

23,33




23

76,66

8

26,66




24

80,00

9

30,00




25

83,33

10

33,33




26

86,66

11

36,66




27

90,00

12

40,00




28

93,33

13

43,33




29

96,66

14

46,66




30

99,99

15

50,00









Para proceder al cálculo de años de servicio, se aplicará a los años acreditados los puntajes establecidos en las tablas anteriores, multiplicándose dichos puntajes por la ponderación determinada.




Aspectos

años de servicios

puntaje

ponderación

total puntaje ponderado

Años de servicio







10%

0



DESEMPEÑO PROFESIONAL
La acreditación del desempeño Profesional docente será evaluada conforme a la presentación de la documentación pertinente que acredite los resultados obtenidos en la última Evaluación docente realizada, además de los resultados obtenidos en la obtención de la Asignación de Excelencia Pedagógica y Red Maestros de Maestros que otorga el Ministerio de Educación a través del Centro de Perfeccionamiento (CPEIP), aplicando los siguientes puntajes.



Criterio

Resultado

Puntaje

Evaluación Docente

Destacado

60

Evaluación Docente

Competente

40

Evaluación Docente

Básico

20

Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP)





30

Red maestros de Maestros




10

No cuenta con proceso de Evaluación docente




10

Para el puntaje enunciado se considera que un postulante puede obtener el puntaje de Evaluación docente en el nivel de destacado (60), más la Asignación de Excelencia Pedagógica (30) y Red Maestros de Maestros (10); obteniendo un puntaje máximo final de 100 puntos.


PERFECCIONAMIENTO
Para el cálculo de este aspecto, se consideran solamente los cursos a fines a la modalidad que postula y se aplicará el siguiente procedimiento:


400-799 horas

1 punto

800-1199 horas

2 puntos

1200-1599 horas

3 puntos

1600-1999 horas

4 puntos

2000-2399 horas

5 puntos

2400-2799 horas

6 puntos

2800-3199 horas

7 puntos

3200-3599 horas

8 puntos

3600-3999 horas

9 puntos

4000-4399 horas

10 puntos

4400-4799 horas

11 puntos

4800- y más

12 puntos




Grado académico

puntaje

Licenciatura

5

Magíster

10

Doctorado

20



4.2 DETALLE DE LA ETAPA N° 2
1° fase:

En esta Etapa, los postulantes deberán someterse a una Entrevista Psicolaboral, que determinará el perfil del postulante. Esta entrevista la realizará una profesional calificada.

Se avaluará de acuerdo a los siguientes criterios:



Nivel

Puntaje

No idóneo

10

Idóneo con observaciones

40

Idóneo

80


2° Fase Docente Inglés:

La Comisión Calificadora considerará los siguientes aspectos: Planificación de una clase de un periodo de duración (1:30 horas) que el postulante deberá presentar junto a su expediente de postulación de acuerdo al curso, subsector y modalidad que se enuncian en el punto 3 de las presentes Bases; y además exponer dicha planificación ante la Comisión Calificadora en una Entrevista Personal.


Se avaluará de acuerdo a los siguientes criterios:


Nivel

Puntaje

Básico Inicial

10

Básico Intermedio

20

Básico Avanzado

30

Intermedio inicial

40

Intermedio mediano

50

Intermedio Avanzado

60

Avanzado

80


2° Fase Docente técnico-pedagógico:

La Comisión Calificadora considerará los siguientes aspectos: Planificación de vinculación de Planes y Programas de Estudio con Programas transversales; Marco para la Buena Enseñanza. Deberá exponer dicha planificación ante la Comisión Calificadora en una Entrevista Personal.




Nivel

Puntaje

Básico

10

Intermedio

40

Avanzado

80


5. RESUMEN PONDERACION DEL CONCURSO:
1o ETAPA: ESTUDIO DE ANTECEDENTES



1° ETAPA: ESTUDIO DE LOS ANTECEDENTES

Aspectos

Ponderación

Años de servicio

10%

Desempeño Profesional

20%

Perfeccionamiento

10%

2° ETAPA: PLANIFICACIÓN Y ENTREVISTA PERSONAL

ASPECTOS

PONDERACIÓN

ENTREVISTA PSICOLABORAL

30%

PRESENTACIÓN PLANIFICACIÓN Y ENTREVISTA PERSONAL

30%


6. CRONOGRAMA DEL CONCURSO:
DETALLE DE ACTIVIDADES


DETALLE DE ACTIVIDADES

FECHAS DE EJECUCIÓN

Inicio Proceso Postulación

Publicación de Bases y Formularios de

Postulación

en www.muninavidad.cl



14 de Marzo de 2014.

Publicación en Diario de Circulación Nacional


15 de Marzo de 2014

Inicio Periodo de Postulación


13 de marzo de 2014

Finalización Periodo de Postulación


14 de abril de 2014. 13:00 hrs.

Inicio Trabajo de Comisiones (1° Etapa)


15 de Abril de 2014. 09:00 hrs.

Finalización Trabajo de Comisiones (1° Etapa)


16 de Abril de 2014.

Inicio Entrevistas Personales (2° Etapa)


21 de abril de 2014

Finalización Entrevistas Personales (2° Etapa)


23 de Abril de 2014

Entrega Informe Ponderado a Sr. Alcalde


24 de abril de 2014

Resolución Sr. Alcalde de la comuna


28 de Abril de 2014

Comunicación a Ganador del Concurso


29 de abril de 2014

Dictación Decreto de Nombramiento


30 de abril de 2014


SITUACION NO PREVISTA:

Cualquier situación no previstas en las Bases del Concurso será resuelta por la Comisión Calificadora, de acuerdo al DFL No 1/96 que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley No 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación y al DS No 453/91 Reglamento de la Ley 19.070.



DE LA RESOLUCION DEL CONCURSO
Terminado el proceso de selección, la Comisión Calificadora ordenará a los participantes preseleccionados, en estricto orden de puntaje, ponderando los aspectos acumulados y elaborará un Informe, que detalle el resultado obtenido por cada postulante preseleccionado, el cual será enviado al Alcalde a fin de proceda de acuerdo al inciso 3o del Art. 87 bis del Decreto Supremo de Educación No 453 de 1992.


  • El postulante seleccionado será avisado por intermedio de correo electrónico informado en

Formulario de Postulación.


  • En caso de renuncia voluntaria de quien ocupe el Primer Lugar en el Concurso, el Alcalde

nombrará a quien ocupe el Segundo lugar en la lista, de acuerdo a los mismos antecedentes

ponderados.




  • La renuncia deberá autorizarse ante un Notario Público o ante el Secretario Municipal.




  • El postulante seleccionado deberá enviar carta dirigida al Alcalde aceptando el cargo.




  • Asimismo el postulante ganador asumirá oficialmente a sus funciones en la fecha que se dicte el decreto de nombramiento de funciones.



ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE NAVIDAD

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN

Anexo N° 1
FICHA DE POSTULACIÓN CONCURSO PUBLICO DOCENTE


1.- Identificación del Postulante

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres









Nacionalidad

RUT

Fecha Nacimiento









Domicilio

Calle

Número

Población /villa

Teléfono













2.- Postulación

Título Profesional y Menciones

Año Titulación





Cargo al que postula


Establecimiento



3.- Declaración Jurada Simple

1. Declaro que la información aquí proporcionada, tanto personal como la documentación que la

certifica es fidedigna.
2. Autorizo al DAEM de Navidad para que ejecute las acciones que estime pertinentes para la

verificación de antecedentes.


3. Acepto la anulación absoluta de mi postulación en el evento de comprobarse la falsedad de

alguno de los antecedentes presentados.


4. Declaro conocer y aceptar las bases del Concurso al que postulo, así como la legislación sobre

la que se sustenta.


_________________________________________

Firma del postulante




ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE

Yo………………………………………………………………………………………………………….RUN………………………… ……………………………………………………………………………

Con domicilio en la calle…………………………………………………Nº…………………………, de la ciudad de……………………………………………………., vengo en declarar bajo Juramento:

Que tengo salud compatible con el cargo a que postulo.

Que, no he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable.

Que, no me encuentro afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas por ley para ejercer el cargo de docente de aula, en especial las descritas en la bases del presente Concurso de antecedentes ni, en general, a ninguna inhabilidad para ejercer cargos públicos.


___________________________

FIRMA

………………………………………………., ……………… de …………………



ANEXO N° 3

RESUMEN DE AÑOS DE SERVICIOS:


AÑOS DESDE - HASTA

ESTABLECIMIENTO

CANTIDAD AÑOS Y/O MESES




























































































Total



_________________________

Firma

SOLICITUD
Yo, ……………………………………………………………………………………...........................
RUN …………………… con domicilio en calle……………………………………………………….
Número …………… de la ciudad de ………………………… fono nº fijo (si tiene)…………………
fono celular (si tiene)…………………….Correo electrónico……………………………
Vengo a presentar mis antecedentes de postulación al cargo de ………………………………………….

En el Establecimiento educacional: …………………………………………………………………..

Según el Concurso Público llamado por el Departamento Administrativo de Educación Municipal.

Presento los siguientes documentos:

Solicitud de postulación. ( )

Currículum vitae. ( )

Fotocopia de cédula de identidad. ( )

Certificado de Nacimiento. ( )

Declaración Jurada. ( )

Certificado de Antecedentes. ( )

Certificado de Título (s) Habilitantes. ( )

Certificados de Perfeccionamiento

Certificados de la evaluación docente (lo que la poseen o la evaluación del director)

Nº de hojas de la postulación:_____________/

_________________________

Firma



…………………………………….. de 2014.


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