Cuarta seccion


Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana



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Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.


JEFE DE PROGRAMA DE DESARROLLO PECUARIO

1. Reglas de Operación de Alianza para el Campo

2. Programa Especial Concurrente

3. Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Productor por Excedente de Comercialización para Reconversión, Integración de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos.

4. Sanidad Vegetal

5. Campañas Fitosanitarias

6. Sanidad e Inocuidad

7. Normas Oficiales

8. Enfermedades en animales

BIBLIOGRAFIA



1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo


  • Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada



  • Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

  • Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Disposiciones Generales

Título Segundo


  • Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

  • Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

  • Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

  • Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados



  • Capítulo I Disposiciones generales

  • Capítulo II Obligaciones de transparencia

  • Capítulo III Información reservada o confidencial

  • Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

7. Ley Federal de Variedades Vegetales.

8. Ley Federal de Sanidad Vegetal.

9. Ley Federal de Sanidad Animal.

10. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas.

11. Plan Nacional de Desarrollo

12. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones.

13. Reglamento Interior de la SAGARPA.

14. Guía Fitosanitaria para el Cultivo del Maíz.

15. Anuario Estadístico de la Producción Agrícola y Pecuaria SAGARPA-SIAP.

16. Lineamientos para la Expedición de Certificados Fito y Zoosanitarios.

17. Normatividad de PROCAMPO

www.sagarpa.gob.mx NORMATECA

www.normateca.gob.mx

JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

TEMARIO


1. Fundamentos de Redes de Computadoras.

2. Fundamentos TCP/IP.

3. Introducción a Windows 2000 Server.

4. Arquitectura de Computadoras.

5. Planeación Estratégica Aplicada.

BIBLIOGRAFIA



1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo


  • Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. (D.O.F.21-08-2006).

Disposiciones Generales

Título Segundo


  • Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

  • Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

  • Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

  • Declaraciones de situación patrimonial

3. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional.

Capítulo I



  • Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

  • Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

  • Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados



  • Capítulo I Disposiciones generales

  • Capítulo II Obligaciones de transparencia

  • Capítulo III Información reservada o confidencial

  • Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional.

6. Managing a Microsoft Windows Server 2003 Enviroment. Microsoft Press.

7. Implementing a Microsoft Windows Server 2003 Network Infraestructure: Network Hosts. Microsoft Press.

8. Windows Server 2003 Network Infraestructure: Network Services. Microsoft Press.

9. Arquitectura de Computadoras. Editorial McGraw Hill.

10. Enciclopedia de las Redes. Editorial McGraw Hill

Planeación Estratégica Aplicada. McGraw Hill.



COORDINADOR DE FOMENTO Y PROTECCION AGROPECUARIA

TEMARIO


  • Modificaciones a las Reglas de Operación de Alianza.

  • Reglas de Operación de PROCAMPO.

  • Reglas de Operación de PROGAN.

  • Normas oficiales mexicanas en materia fitosanitaria. (disponibles en web SAGARPA).

  • Normas internacionales de medidas fitosanitarias (página: www.nappo.org.).

  • Código de Etica de los Servidores Públicos

  • Campañas Fitosanitarias

  • Atención a grupos y factores críticos

  • SENASICA

  • Programa Especial Concurrente

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo


  • Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada



  • Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Disposiciones Generales

Título Segundo


  • Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

  • Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

  • Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

  • Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados



  • Capítulo I Disposiciones generales

  • Capítulo II Obligaciones de transparencia

  • Capítulo III Información reservada o confidencial

  • Capítulo IV Protección de datos personales

  • Ley Servicio Profesional de Carrera

  • Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

  • Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable

  • Ley Federal de Sanidad Vegetal

  • Reglamento del Servicio Profesional de Carrera

  • Reglamento Interior de la SAGARPA

  • Reglas de Operación de Alianza Contigo

PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

TEMARIO:


1. Manejo de nivel intermedio de paquetería básica (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visual Basic)

2. Comandos Básicos de Windows

3. Sistemas lógicos

4. Electrónica básica

5. Sistemas informáticos

6. Mantenimiento preventivo y correctivo

7. Administración de Recursos Informáticos

8. REDES

9. Protocolo TCP/IP (Telnet, FTP y SMTP)

10. Modelo OSI (Open Systems Interconnect)

11. Protocolos cliente-servidor (IMAP, POP3, HTTP, Servidor de Microsoft Exchange)

12. Asignación de direcciones IP’s

13. Dispositivos para conexiones de red (cableado y equipos electrónicos de conexión)

BIBLIOGRAFIA:



1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

3. Código Federal de Procedimientos Civiles

4. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

5. Presupuesto de Egresos de la Federación

6. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento

7. Reglamento Interior de la SAGARPA

8. Reglamento Interior de la Función Pública

9. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

10. Reglas de Operación 2008 de Programas Sustantivos de la SAGARPA

11. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

12. CCNA 1 and 2 Companion Guide. Revised (cisco Networking Academy Program) (3erd Edition) (Paperback) by Inc. Cisco Systems (Hardcover-July 29, 2004)

13. Networking Basics CCNA 1 Companion Guide. (Cisco Networking Academy Program) (Hardcover) by Wendell Odom, Thomas Knott. Cisco Press

14. Basic Search, Help and support, http://support.microsoft.com

15. Sistemas digitales: principios y aplicaciones / Ronald J. Tocci, Neal S. Widmer; traducción Javier León Cárdenas; revisión técnica Rodolfo de Jesús Bravo de la Parra. Autor: Tocci, Ronald J. México: Pearson Educación,2003. xxvi, 881 p.:il: 26 cm + 1CD-ROM (4 ¾ plg.)

16. Microsoft Office 2003: introductory concepts and techniques/ Gary B. Shelly, Thomas J. Cashman, MIsty E. Vermaat; contributing authors. Steven G. Forsythe…[et al], Autor: Shelly, Gary B, Boston, Mass: Thomson Course Technology, c2007, 1v. (various pagings): coll.ill.;28 cm. + 1 CD-ROM
(4 ¾ in.)

Guía de campo de Microsoft Windows XP SP2: versiones professional y Home Edition / César Pérez López, Autor: Pérez López, César, México, D.F.: Alfaomega,2005., xxi, 356 p.:il; 23 cm.



JEFE DE CADER

(EL Dorado y El Tamarindo)

TEMARIO:


a. Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural

b. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentable

c. Reglas de Operación

d. Normatividad de PROCAMPO

e. Conversión de Cultivos

f. Ingreso Objetivo

g. Sanidad Agropecuaria

h. Cuarentenas

BIBLIOGRAFIA



1. Constitución Política de los Estados Unidos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo


  • Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada



  • Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Disposiciones Generales

Título Segundo


  • Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

  • Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

  • Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

  • Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados



  • Capítulo I Disposiciones generales

  • Capítulo II Obligaciones de transparencia

  • Capítulo III Información reservada o confidencial

  • Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

7. Ley Federal de Sanidad Vegetal.

8. Ley Federal de Salud Animal.

9. Reglas de Operación de PROCAMPO

10. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

11. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario

12. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE

13. Reglas de Operación del PROGAN

14. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC

15. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos

16. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo

17. Reglamento Interior de la SAGARPA

18. Plan Nacional de Desarrollo

www.sagarpa.gob.mx

www.procampo.gob.mx

www.infoaserca.gob.mx

www.normateca.gob.mx

(R.- 002681)

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XIII

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:



Nombre del puesto

Oficial Federal de Pesca

Código de puesto

08-I00-1-CFPA003-0000367-X-C-U

Nivel administrativo

Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Inspección y Vigilancia

Sede

Tabasco

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1. Colaborar en el seguimiento de embarcaciones en el sistema de monitoreo satelital de embarcaciones pesqueras.

2. Realizar actividades operacionales apegadas a las atribuciones de la Dirección General de Inspección y Vigilancia, para dar cumplimiento a la política general de inspección y vigilancia.

3. Ejecutar las órdenes de inspección y verificación y elaborar actas correspondientes, conforme a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

4. Realizar Verificaciones documentales a través del requerimiento de informes, pruebas y datos, a unidades de producción pesqueras y acuícolas, instalaciones de procesamiento, almacenamiento, conservación de productos pesqueros, embarcaciones y vehículos.

5. Solicitar la acreditación de la legal procedencia, así como el inventario de las especies en veda.

6. Llevar a cabo actividades de concientización al sector pesquero, a fin de que se dé un aprovechamiento sustentable de los recursos pesqueros y acuícolas.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional



Area de estudio

Ciencias Sociales y Administrativas









Grado de avance:

Pasante o Terminado



Carrera:

Computación e Informática

Economía

Administración

Derecho

Contaduría









Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional



Area de estudio

Ingeniería y Tecnología









Grado de avance:

Pasante o Terminado



Carrera:

Pesca


Sistemas y Calidad

Ingeniería

Oceanografía








Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional



Area de estudio

Ciencias Agropecuarias









Grado de avance:

Pasante o Terminado



Carrera:

Biología





Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias Jurídicas y Derecho

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Derecho y Legislación Nacionales







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias Política

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Administración Pública







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias de la Tierra y del Espacio

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Oceanografía







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias Tecnológicas

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Tecnología de las Telecomunicaciones

2. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias de la Vida

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Biología Animal (zoología)







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias Económicas

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Organización y Dirección de Empresas







Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

1. Ciencias Agrarias

Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Peces y Fauna Silvestre

2. Ciencias Veterinarias




Capacidades gerenciales

1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo




Capacidades técnicas

1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

2. Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola




Idiomas extranjeros:

No Indispensable




Otros

Saber nadar. Los puestos están sujetos a rotación semestral por cambios de sede, así como a movilidad de horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.







Nombre del puesto

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados

Código de puesto

08-I00-2-CF21865-0000324-X-C-D

Nivel administrativo

Enlace (PQ2)

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Unidad de Asuntos Jurídicos

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1. Registrar los asuntos competencia de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca en el sistema de control de gestión institucional para su adecuado trámite.

2. Elaborar oficios y atentas notas para turnar a las diferentes unidades de la Conapesca los asuntos pendientes, así como también para su descargo.

3. Realizar la gestión para la compra y entrega de insumos para las diversas unidades administrativas conforme soliciten para llevar a cabo reuniones de trabajo en oficinas centrales de la SAGARPA.

4. Apoyar en la comprobación de gastos de operación ante la unidad de administración de los recursos asignados para la compra de insumos.

Perfil

Escolaridad

Preparatoria o Bachillerato Terminado




Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Ciencias Tecnológicas

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



0. Tecnología de los Ordenadores







Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Ciencias Política

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



1. Administración Pública







Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Ciencias Económicas

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



1. Organización y Dirección de Empresas




Capacidades gerenciales

1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo




Capacidades técnicas

1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

2. Cultura Institucional




Idiomas extranjeros:

No Indispensable




Otros:

Disponibilidad para viajar













Nombre del puesto

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados

Código de puesto

08-I00-2-CF21865-0000325-X-C-D

Nivel administrativo

Enlace (PQ2)

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Inspección
y Vigilancia

Sede

Mazatlán, Sinaloa

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1. Turnar a los responsables de su atención los asuntos recibidos en el área.

2. Elaborar y actualizar los formatos para el control de la correspondencia de acuerdo a las necesidades del área.

3. Preparar y organizar el envío de correspondencia.

4. Controlar, compilar y archivar la documentación y demás expedientes del área para su localización cuando sea requerida.

5. Concertar las citas y reuniones de trabajo con funcionarios y clientes para el debido cumplimiento de los asuntos oficiales y compromisos laborales.

6. Canalizar las solicitudes y/o servicios que solicitan al área de adscripción vía telefónica, por medios electrónicos o documentación oficial en el área o áreas correspondientes.

7. Efectuar y atender llamadas telefónicas para dar seguimiento a los asuntos del área.

8. Recabar la información necesaria para actualizar los directorios telefónicos a fin de contar con la información vigente cuando sea requerida.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio:

Carrera Técnica o Comercial



Area de estudio

Ciencias Sociales y Administrativas









Grado de avance:

Terminado o Pasante



Carrera:

Humanidades






Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Sociología

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



1. Comunicaciones Sociales

2. Archivo y Control Documental







Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Ciencias Política.

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



1. Administración Pública







Area y Años de Experiencia Genérica: cuatro años

1. Ciencias Económicas

Area y Años de Experiencia Específica: cuatro años



1. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

2. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

3. Economía General




Capacidades gerenciales

1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo




Capacidades técnicas

1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

2. Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola.




Idiomas extranjeros:

No Indispensable




Otros:

Disponibilidad para viajar

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Pantalla de Bienvenida de trabajaen, en donde aparece su folio de registro al portal. INDISPENSABLE

10. La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:




Actividad

Fecha o Plazo

Calendario del concurso

Publicación de convocatoria

25/06/2008




Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

25/06/2008 al 25/07/2008




Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

25/07/2008




Análisis de petición de reactivaciones*

25/06/2008 al 25/07/2008




Exámenes de conocimientos

A partir del 11 de agosto de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca




Evaluación de habilidades

A partir del 11 de agosto de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca




Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones)*

A partir del 11 de agosto de 2008




Entrevista *

25/08/2008




Determinación del candidato ganador*

25/08/2008










Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.



Sistema de puntuación

El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.



Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.



Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.



Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en avenida Camarón Sábalo s/n, esquina Tiburón, Fracc. Sábalo Country Club, C.P. 82100, Mazatlán, Sinaloa, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 13:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:



1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.



Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en Av. Insurgentes Sur 489, Mezanine, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06760, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico mfuentesc@conapesca.sagarpa.gob.mx y el teléfono 01669-915-69-00 extensión 1826 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.



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