Cuarta seccion



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México, D.F., a 25 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Federal de Competencia

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe las presentes bases la Secretaria Técnica,

La Directora General de Administración



Lic. Rosalba Ramírez Ramírez

Rúbrica.


(R.- 002690)

Instituto Nacional de Antropología e Historia

Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo Desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:



Convocatoria pública y abierta 014/2008. A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los Servidores Públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza

Jefe del Departamento de la Zona Arqueológica de Yaxchilán y Bonampak

Número de vacantes

1 (UNA)

Nivel administrativo

OA1

Percepción ordinaria

$17,046.25 mensual bruta
(diecisiete mil cuarenta y seis 25 /100 M.N.)

Adscripción

Centro INAH Chiapas

Sede (radicación)

Ocosingo, Chiapas

Información adicional


Misión del puesto

Programar y coordinar la conservación de la zona arqueológica de acuerdo a la normatividad y procedimientos establecidos por el Instituto, así como realizar la difusión y cuidado del patrimonio cultural respectivo.




Objetivo del puesto

Administrar y conservar la zona arqueológica de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos por el Instituto, con el objeto de difundir adecuadamente el patrimonio cultural que en ella se resguarda.

Funciones principales

1. Elaborar y proponer el programa de trabajo anual de la zona arqueológica y supervisar su cumplimiento.

2. Administrar los recursos humanos asignados a la zona arqueológica en términos de la normatividad aplicable.

3. Administrar los recursos materiales asignados a la zona arqueológica y garantizar su adecuado uso y conservación de acuerdo a las disposiciones legales respectivas.

4. Solicitar a la subdirección de administración del Centro INAH, en su caso asistir en la adquisición y administración de los recursos financieros asignados a la zona arqueológica de acuerdo a los lineamientos establecidos en la coordinación nacional de recursos financieros.

5. Efectuar los registros, depósitos e informes de los ingresos generados por la venta de boletos de acceso y permisos, de acuerdo a la normatividad y procedimientos establecidos.

6. Elaborar informes, diagnósticos y reportes del estado de conservación y operación de la zona y de los bienes culturales que custodia.

7. Ejercer la vigilancia de la zona arqueológica, supervisando las acciones del personal de custodia y de seguridad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

8. Controlar y dar seguimiento a las entradas y salidas de las piezas arqueológicas sometidas a restauración en las instalaciones del centro INAH o en la Coordinación Nacional de Conservación del Patrimonio Cultural o en cualquier otra área del Instituto involucrada en proceso y/o que sean asignadas para exposiciones externas, informando oportunamente a las instancias del instituto correspondiente.

9. Implementar con las autoridades competentes el sistema de seguridad y los controles requeridos para la protección y resguardo de los bienes culturales localizados en la zona arqueológica.

Perfil y requisitos

Académicos


Licenciatura o Profesional en: Administración, Finanzas, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública y Economía. Terminado o Pasante




Laborales

Mínimo dos años de experiencia en las áreas de: Administración pública y/o Dirección y desarrollo de Recursos Humanos




Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados, Trabajo en equipo, en el nivel de dominio requerido por el puesto.




Capacidades técnicas

1. Conocimientos básicos del INAH

2. Nociones generales de la Administración Pública Federal




Idiomas

No indispensable.




Otros

Internet y Microsoft Office (Excel, Word, Power Point,

Windows).





Nombre de la plaza

Jefe del Departamento de Servicios Administrativos

Número de vacantes

1

Nivel administrativo

OA1

Percepción ordinaria

$17,046.25 mensual bruta
(diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.)

Adscripción

Museo Nacional de las Intervenciones

Sede (radicación)

México, D.F.

Información adicional


Misión del puesto

Programar y coordinar la operación de los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios de acuerdo a la normatividad establecida, para conseguir el correcto funcionamiento de las actividades del área respectiva.




Objetivo del puesto

Administrar eficaz y eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales, técnicos, administrativos y tecnológicos para coadyuvar en la consecución de los objetivos del área de la cual depende.

Funciones principales

1. Difundir, vigilar y cumplir las normas y procedimientos para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios.

2. Elaborar planes de trabajo anuales y programas permanentes del área.

3. Realizar los estudios necesarios para integrar los planes y programas de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y de servicios que requiera el área, así como gestionar con las áreas correspondientes la aprobación de recursos presupuestales y elaborar la calendarización anual de los mismos, de acuerdo a las instrucciones del titular, para su adecuación y control.

4. Aplicar el sistema de registro contable establecido por la coordinación nacional de recursos financieros, así como mantener los registros permanentemente actualizados, cuidando contengan información oportuna y veraz acerca de las operaciones presupuestales y financieras.

5. Supervisar y controlar que los gastos del área se ejerzan de acuerdo con las normas vigentes, e informar y comprobar los gastos efectuados.

6. Mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles del área respectiva.

7. Realizar los registros y efectuar los trámites correspondientes de la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del área respectiva.

8. Realizar aquellas actividades administrativas que le encomiende el titular del área y del centro INAH del cual depende.

9. Realizar todas aquellas funciones que las disposiciones legales le confieran al instituto que sean afines a las aquí señaladas.

Perfil y requisitos


Académicos


Licenciatura o profesional: Contaduría, Economía, Administración, Finanzas, Ciencias Políticas y Administración Pública. Terminado o Pasante.




Laborales


Mínimo dos años de experiencia en las áreas de: Administración Pública, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas.




Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en equipo en el nivel de dominio requerido por el puesto.




Capacidades técnicas

1. Conocimiento sobre la programación, coordinación y la operación de los recursos humanos, financieros, materiales y de servicios de acuerdo a la normatividad establecida.

2. Nociones Básicas sobre la Administración Pública Federal.




Idiomas

No indispensable.




Otros

Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint, Windows).



Nombre de la plaza

Subdirección de Seguridad e Inteligencia en Resguardo del Patrimonio Cultural

Número de vacantes

1 (UNA)

Nivel administrativo

OC2

Percepción ordinaria

$25,254.80 mensual bruta
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 80/100 M.N.)

Adscripción

Museo del Templo Mayor

Sede (radicación)

México, D.F.

Información adicional


Misión del puesto

Preservar y vigilar las colecciones, edificios, bienes patrimoniales e instalaciones, así como el personal y visitantes que se encuentren en las instalaciones.




Objetivo del puesto

Resguardar, proteger y vigilar el museo, para garantizar la adecuada preservación de las colecciones, edificio, bienes patrimoniales e instalaciones del mismo, así como la integridad física de visitantes y personal.

Funciones principales

1. Desarrollar los planes, programas, proyectos específicos, estrategias y tácticas de protección y resguardos de bienes culturales, personales y visitantes del museo, así como coordinar, ejecutar, evaluar e informar sobre los mismos.

2. Definir y ejecutar los mecanismos de organización laboral y capacitación, normas y procedimientos al interior de la subdirección, así como aplicar aquellos de carácter institucional.

3. Promover y participar en reuniones y encuentros de especialistas en protección y resguardo de museos.

4. Realizar las gestiones institucionales necesarias para garantizar la realización de los trabajos de la subdirección.

5. Representar al museo en las actividades de protección y resguardo, así como en encuentros y reuniones con la sociedad civil e instituciones.

6. Participar en los comités internos de seguridad del museo y en instancias externas de protección civil y seguridad que afecten al museo.

7. Revisar que el estado de conservación de los bienes culturales sea el optimo y en su caso promover su restauración

8. Elaborar diagnósticos periódicos de los sistemas y equipos de seguridad, así como de los factores de riesgo existentes en el museo.

9. Diseñar e implementar el sistema integral de seguridad del museo.

Perfil y requisitos

Académicos

Preparatoria o Bachillerato. Terminado o Pasante.




Laborales

Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de: Cultura y/o Antropología Cultural.




Capacidades gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en equipo en el nivel de dominio requerido por el puesto.




Capacidades técnicas

1. Coordinación de proyectos y planes de seguridad y resguardo de bienes culturales

2. Capacitación y adiestramiento de personal en materia de seguridad

3. Atención de sinistros y emergencias

4. Conocimientos básicos del INAH




Idiomas

No indispensable.




Otros

Internet y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Windows).

Es requisito indispensable el contar con seis años de experiencia en Seguridad y Resguardo de Bienes Culturales.





Bases

Requisitos de participación

1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:

● Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;

● No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;

● Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y

● No estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


Documentación requerida


2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

● Acta de nacimiento y/o forma migratoria.

● Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (se aceptará Título y/o Cédula Profesional). En el caso de ser pasante se aceptará Carta de Pasante y/o Constancia de Terminación de Estudios.

● Identificación oficial vigente con fotografía y firma, (se aceptará Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula Profesional);

● Cartilla liberada (en el caso de varones hasta los 40 años); y

● Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. (El cual será proporcionado por el Instituto para ser firmado el día de entrega de su documentación).

● Constancias de empleos anteriores por medio de las cuales acrediten la experiencia en funciones relacionadas con el puesto por el cual se está concursando.

● CURP. (Clave Unica de Registro de Población).

El Instituto Nacional de Antropología e Historia, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.

Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) está facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto.



Registro de candidatos y temarios

3a. La entrega de solicitudes para la inscripción del concurso y registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, la que le asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

El temario referente a la evaluación de capacidades técnicas, estará publicado en el portal del Instituto Nacional de Antropología e Historia www.INAH.gob.mx (Menú dinámico SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Identificar número de Convocatoria 014/08.- Archivo del temario) y en el portal de www.trabajaen.gob.mx (convocatoria del INAH).

*Nota: Los aspirantes que tengan las carreras de: Arqueología, Etnología, Etnohistoria, Lingüística y Restauración de Bienes Inmuebles deberán registrar en su currículum de trabajaen la carrera genérica de Antropología y en el espacio de nombre de la carrera señalar la carrera correspondiente.


Etapas del concurso


4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

● Jefe del Departamento de la Zona Arqueológica de Yaxchilán y Bonampak (Centro INAH Chiapas)



Etapa

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

25 de Junio de 2008

Registro de aspirantes

Hasta el 10 de Julio de 2008

Revisión curricular

Hasta el 10 de Julio de 2008

*Evaluación técnica

Hasta el 18 de Julio de 2008

*Evaluación de capacidades gerenciales

Hasta el 23 de Julio de 2008

*Revisión documental

Hasta el 18 de Julio de 2008

*Entrevista por el Comité Técnico de Selección

Hasta el 28 de Julio de 2008

*Resolución del candidato ganador

Hasta el 28 de Julio de 2008



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