Cuarta seccion



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México, D.F., a 25 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Turismo

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

El Director General de Administración



C.P. Camerino Gómez Palacios

Rúbrica.


(R.- 002689)

Comisión Federal de Competencia

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA COFECOM/3/2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Competencia con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; y, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:



Nombre del puesto

Director General de Asuntos Contenciosos

Código de puesto

10-A00-1-CF52629-0000407-E-C-P

Nivel administrativo

KC2

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$ 171,901.34 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 34/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Asuntos Contenciosos

Sede

Av. Santa Fe, No. 505, colonia Santa Cruz Manca, México, D.F., C.P. 05349

Funciones principales

1. Autorizar y evaluar los lineamientos que deban contener los informes con justificación, informes previos, recursos y contestación de denuncias que se elaboren en los juicios correspondientes. Controlar la utilización de criterios consistentes al defender los actos y resoluciones de la Comisión Federal de Competencia con relación a los mismos o diversos agentes económicos.

2. Controlar y autorizar el contenido de las exposiciones de los asuntos ante los miembros del Poder Judicial de la Federación y del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa encaminadas a obtener sentencias favorables a la Comisión.

3. Coordinar la planeación y evaluación de los mecanismos que permitan verificar que los asuntos a cargo de la Dirección General tienen un seguimiento debido ante las autoridades jurisdiccionales competentes.

4. Autorizar mecanismos que permitan el conocimiento oportuno de todas las sentencias y criterios que deberán de hacerse valer para respaldar la fundamentación y motivación de la actuación de la Comisión.

5. Asegurar que se estandarice la estructura y contenido que se deben plantear en la defensa de los actos y resoluciones de la Comisión tomando en cuenta los asuntos previos y los criterios jurisprudenciales vigentes.  

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura


Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.







Grado de avance. Titulado


Carrera: Derecho.




Experiencia laboral

Experiencia de ocho años en cualquiera de las siguientes áreas: Derecho y Legislación Nacionales u Organización industrial y políticas gubernamentales.

(Consultar catálogo en www.trabajaen.gob.mx)






Capacidades gerenciales

Orientación a resultados.

Trabajo en Equipo.






Capacidades técnicas

Política de Competencia. Nivel de dominio básico.

Normatividad y Procedimientos en Competencia Económica. Nivel de dominio intermedio.






Idiomas extranjeros:

Inglés. Leer, hablar y escribir con nivel de dominio avanzado.




Otros

Office 2007 (Word, Excel y Outlook) con nivel de dominio intermedio.

Navegadores y buscadores en Internet, con nivel de dominio intermedio.



Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.




Nombre del puesto

Director General Adjunto de Estudios Regulatorios

Código de puesto

10-A00-1-CFLA002-0000527-E-C-D

Nivel administrativo

LA2

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$ 98,772.26 (noventa y ocho mil setecientos setenta y dos pesos 26/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Estudios Económicos

Sede

Av. Santa Fe, No. 505, colonia Santa Cruz Manca, México, D.F., C.P. 05349

Funciones principales

1. Diseñar e implementar las políticas y criterios específicos para la realización de estudios de regulación económica que permitan identificar y evaluar los efectos de concentraciones en sectores regulados.

2. Diseñar y establecer la base técnica común y las políticas y criterios necesarios para la realización de los estudios de regulación económica que permitan identificar y evaluar los efectos de restricciones a la competencia en sectores regulados.

3. Diseñar y dirigir los estudios sobre los efectos de los procesos de privatización y licitaciones en sectores regulados con el propósito de identificar los efectos al proceso de competencia y libre concurrencia; así como para identificar alternativas de solución favorables a la política de competencia.

4. Planear y coordinar estudios y otras contribuciones que la Dirección General presente con el propósito de identificar y evaluar escenarios alternativos sobre los efectos que los proyectos de reformas de leyes y reglamentos tendrían sobre el proceso de competencia y libre en caso de aprobarse.

5. Proponer y evaluar alternativas de solución con el propósito de fortalecer el proceso de competencia de las reformas a los marcos regulatorios vigentes.

6. Dirigir la estrategia que el Director General haya autorizado para participar en reuniones con expertos en temas de regulación económica en foros nacionales e internacionales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio: Maestría.

Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.




Grado de avance. Pasante.

Carrera: Economía.




Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en cualquiera de las siguientes áreas: Teoría económica, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales o Economía Sectorial.

(Consultar catálogo en www.trabajaen.gob.mx)






Capacidades gerenciales

Orientación a resultados.

Trabajo en equipo.






Capacidades técnicas

Política de Competencia. Nivel de dominio avanzado.

Teoría Económica. Nivel de dominio avanzado






Idiomas extranjeros:

Inglés. Leer, hablar y escribir con nivel de dominio avanzado




Otros

Office 2007 (Word, Excel y Outlook) con nivel de dominio intermedio.

Navegadores y buscadores en Internet, con nivel de dominio intermedio.



Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.




Nombre del puesto

Director de Acuerdos

Código de puesto

10-A00-1-CFMA003-0000556-E-C-D

Nivel administrativo

MA3

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Secretaría Ejecutiva

Sede

Av. Santa Fe, No. 505, colonia Santa Cruz Manca, México, D.F., C.P. 05349

Funciones principales

1. Asesorar al Secretario Ejecutivo respecto al levantamiento y elaboración de las Actas de Pleno a fin de registrar las resoluciones y acuerdos tomados en cada sesión.

2. Asegurar que los dictámenes y demás documentos relevantes, de acuerdo al orden del día, sean distribuidos a los Comisionados previo a la sesión de Pleno programada.

3. Elaborar los reportes de asuntos del Pleno para su publicación en la página Web de la Comisión, a fin de informar al público los asuntos que serán discutidos en la sesión programada, así como el sentido de las resoluciones emitidas por el mismo Pleno.

4. Registrar el seguimiento de acuerdos de las sesiones de Pleno para determinar e informar el estado que guarda la atención de dichos acuerdos, y supervisar su cumplimiento por parte de las áreas operativas.

5. Informar a las Direcciones Generales las resoluciones y planteamientos económicos y jurídicos emitidos por el Pleno para que elaboren las resoluciones o ejecuten las instrucciones emitidas por el mismo.

6. Verificar la debida inclusión de las determinaciones acordadas por el Pleno en las resoluciones elaboradas por las Direcciones Generales, a fin de someter a revisión de los Comisionados resoluciones apegadas a los acuerdos emitidos.

7. Supervisar que las áreas operativas notifiquen oportunamente las resoluciones adoptadas por el Pleno.

8. Coordinar la elaboración de las listas semanales de acuerdos para su envío y publicación en la página Web de la Comisión y notificación por lista a los agentes económicos interesados.

9. Asesorar a los integrantes del área de Pleno, Presidencia y Secretaría Ejecutiva respecto a su participación en las actividades relativas al Procedimiento de Pleno.

10. Estudiar e informar al Secretario Ejecutivo sobre las implicaciones legales derivadas de las actuaciones de la Comisión en casos concretos que le sean turnados por el mismo Secretario Ejecutivo.

11. Coordinar la expedición de copias certificadas y la resolución de consultas.

12. Coordinar el funcionamiento de la Unidad de Enlace conforme a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y asesorar al titular de la Unidad de Enlace.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura.

Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.







Grado de avance. Titulado.

Carrera: Derecho.




Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en cualquiera de las siguientes áreas: Derecho y Legislación Nacionales, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Administración Pública o Actividad Económica

(Consultar catálogo en www.trabajaen.gob.mx)






Capacidades Gerenciales

Orientación a resultados.

Trabajo en equipo.






Capacidades Técnicas

Normatividad y procedimientos en competencia económica. Nivel de dominio básico.

Política de competencia. Nivel de dominio básico.






Idiomas extranjeros:

Inglés. Leer, escribir y hablar con nivel de dominio intermedio.




Otros

Office 2007 (Word, Excel y Outlook) con nivel de dominio intermedio. Navegadores y buscadores en Internet, con nivel de dominio intermedio.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.




Nombre del puesto

Director de Estructuras de Mercados Regulados

Código de puesto

10-A00-1-CFMA003-0000555-E-C-D

Nivel administrativo

MA3

Número de vacantes

Una

Sueldo bruto

$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Mercados Regulados

Sede

Av. Santa Fe, No. 505, colonia Santa Cruz Manca, México, D.F., C.P. 05349

Funciones principales

1. Analizar los efectos sobre la competencia de concesiones y permisos, con el fin de prevenir la formación de estructuras de mercado anticompetitivas en sectores regulados.

2. Estudiar los efectos sobre la competencia de cesiones de concesiones y permisos, así como de la enajenación de participaciones accionarias en empresas concesionarias o permisionarias, con el fin de prevenir la formación de estructuras de mercado anticompetitivas en sectores regulados.

3. Analizar condiciones de competencia en los sectores específicamente regulados, con el fin de evitar abusos monopólicos o sobrerregulaciones que dañen a los consumidores o afecten el eficiente funcionamiento de los mercados.

4. Analizar situaciones de poder sustancial de mercado en los sectores específicamente regulados, con el fin de evitar abusos monopólicos o sobrerregulaciones que dañen a los consumidores o afecten el eficiente funcionamiento de los mercados.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio: Licenciatura

Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas o Ingeniería y Tecnología.







Grado de avance. Titulado

Carrera: Economía o Administración.




Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en cualquiera de las siguientes áreas: Economía Sectorial, Actividad Económica, Administración Pública u Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

(Consultar catálogo en www.trabajaen.gob.mx)






Capacidades gerenciales

Orientación a resultados.

Trabajo en equipo.






Capacidades técnicas

Teoría Económica. Nivel de dominio intermedio.

Política de competencia. Nivel de dominio intermedio.






Idiomas extranjeros:

Inglés. Leer, escribir y hablar con nivel de dominio intermedio.




Otros

Office 2007 (Word, Excel y Outlook) con nivel de dominio intermedio. Navegadores y buscadores en Internet, con nivel de dominio intermedio.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.



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