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México, D.F., a 9 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Centro Nacional para la Prevención
y el Control del VIH/SIDA

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Financieros y


Materiales del Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH/SIDA

L.C. José Luis Hernández Barrera

Rúbrica.


(R.- 002686)

Secretaría de Salud

Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CENSIA/SSA/01

Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta CENSIA/SSA/01 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:



Nombre del puesto

Coordinación Administrativa del Centro Nacional para la Salud de la Infancia
y la Adolescencia

Código de puesto

12-R00-1-CFNB002-0000010-E-C-6

Nivel administrativo

CFNB002

Número de vacantes

1

Percepción mensual bruta

$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete 06/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Centro Nacional para la Salud de la Infancia
y la Adolescencia.

Sede

México, Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1.- Integrar el Programa Operativo Anual de la Unidad Administrativa.

2.- Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual de las Entidades Federativas.

3.- Vigilar que los recursos autorizados al CENSIA se apliquen en estricto apego a la normatividad y lineamientos del ejercicio presupuestal que emite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

4.- Supervisar los diversos movimientos de altas, bajas e incidencias de personal con base a la normatividad y lineamientos emitidos por la Secretaría de Salud.

5.- Participar en las Comisiones Auxiliares Mixtas del CENSIA.

6.- Vigilar la actualización de plantillas de personal.

7.- Supervisar los sistemas de contabilidad, entradas de almacén y los registros de control interno, a efecto de que se realicen de manera oportuna y eficiente.

8.- Coordinar con el área técnica la adquisición y el servicio de distribución de vacunas del Ramo 12 conforme a la asignación presupuestaria de la unidad.

9.- Aplicar disposiciones de carácter general en materia de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.

10.- Supervisar que las operaciones logísticas que se proporcionan a las áreas sustantivas del CENSIA en lo relativo a espacios físicos, almacenes, inventarios, bienes muebles y servicios generales, sean de manera oportuna y eficiente.

11.- Supervisar el control de abasto a las entidades federativas de la vacuna adquirida con presupuesto del Ramo 12.

12.- Supervisar el levantamiento físico de bienes de consumo.

13.- Supervisar el concurso para ingreso de plazas del Servicio Profesional de Carrera de plazas vacantes.

14.- Supervisar que el personal de mando de la unidad realice los cursos de capacitación requeridos en el sistema @campus.

15.- Participar en la coordinación y supervisión de los manuales de procedimientos de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura titulado en:

1. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

a) Ciencias Políticas y Administración Pública.

b) Contaduría.

c) Finanzas.

d) Administración.




Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna(s) de las siguientes áreas:

Area de Conocimiento Genérica:

Ciencias Económicas.

Area de Experiencia Específica Requerida:



1.- Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.

2.- Contabilidad.

Area de Conocimiento Genérica:

Psicología.

Area de Experiencia Específica Requerida:



1.- Psicología General.

Area de Conocimiento Genérica:

Ciencias Jurídicas y Derecho.

Area de Experiencia Específica Requerida:



1.- Derecho y Legislaciones Nacionales.

Area de Conocimiento Genérica:

Matemáticas.

Area de Experiencia Específica Requerida:



1.- Estadística.

Area de Conocimiento Genérica:

Ciencias Políticas.

Area de Experiencia Específica Requerida:



1.- Administración Pública.




Evaluación de habilidades

1. Liderazgo (Nivel de dominio: 3)

2. Negociación (Nivel de dominio: 3)

Mínimo aprobatorio: 70%.






Evaluación de conocimientos

1. Recursos Humanos- Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones. (Nivel de Dominio: Intermedio)

2. Programación y Presupuesto. (Nivel de Dominio: Básico)

Mínimo aprobatorio: 60%.






Idiomas extranjeros:

Inglés: Hablar, leer y escribir, básico.




Otros

Disponibilidad para viajar: A veces

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Departamento de Recursos Humanos, Financieros y Materiales





Código de puesto

12-R00-1-CFOA001-0000021-E-C-D




Nivel administrativo

CFOA001

Número de vacantes

1




Percepción mensual bruta

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N)




Adscripción del puesto

Centro Nacional para la Salud de la Infancia
y la Adolescencia.

Sede

México, Distrito Federal




Tipo de nombramiento

Confianza




Funciones principales

1.- Aplicar las estrategias de planeación y observación de los recursos humanos.

2.- Elaborar y tramitar los diversos movimientos de altas, bajas e incidencias del personal asignado al Centro con base a la normatividad y lineamientos emitidos por la Secretaría.

3.- Aplicar las estrategias de planeación y operación de los recursos financieros.

4.- Aplicar las normas y procedimientos para el proceso interno de la programación contable y presupuestal.

5.- Elaborar y tramitar los diversos movimientos.

6.- Aplicar las estrategias de planeación y operación de los recursos materiales.

7.- Elaborar e informar la aplicación de los recursos materiales en apego a la normatividad y lineamientos del ejercicio presupuestal que emite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.




Perfil

Escolaridad

Licenciatura titulado en:

1.- Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

a) Administración

b) Contaduría.







Experiencia laboral

Mínimo dos años de experiencia en alguna(s) de las siguientes áreas:

Area de Conocimiento Genérica:

Ciencias Económicas.

Area de Experiencia Específica Requerida



1.- Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

2.- Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.

3.- Contabilidad.







Evaluación de habilidades

1.- Orientación a Resultados (Nivel de dominio: 2)

2.- Trabajo en Equipo (Nivel de dominio: 2)

Mínimo aprobatorio: 70%.









Evaluación de conocimientos

1.- Recursos Humanos - Selección e Ingreso

(Nivel de dominio: Intermedio)



2.- Programación y Presupuesto.

(Nivel de dominio: Básico)

Mínimo aprobatorio: 60%.








Idiomas extranjeros:

No Aplica







Otros

Ninguno.




Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.




Bases de participación




Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.






Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum Vítae detallado y actualizado preferentemente con fotografía diferente al de trabajaen, en no más de tres cuartillas y firmado con leyenda de “bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos”, sin encuadernar o sin engargolar.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará cédula profesional y/o título profesional o comprobante de que el título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, para el concurso.

8. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en cada perfil. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que responde a la experiencia solicitada (sólo se aceptarán cartas laborales
que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales).

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal su ingreso estará sujeto a lo dispuesto a la normatividad aplicable.

10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera en activo aspirando a una promoción por concurso. En caso de serlo deberá presentar al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.

El Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia, el cual se reserva el derecho de ejercitar la acciones legales procedentes.






Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 25 de junio al 11 de julio de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.




Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.censia.salud.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.




Etapas del concurso

Etapa o actividad

Fecha o plazo







Publicación de la convocatoria *

25 de junio de 2008.







Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)*

Del 25 de junio al 11 de julio de 2008.







Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)*

Del 25 de junio al 11 de julio de 2008.







Análisis de petición de reactivaciones*

Hasta el 18 de julio de 2008.







Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)*

Hasta el 25 de julio de 2008.







Evaluaciones de habilidades (capacidades de gerenciales)*

Hasta el 8 de agosto de 2008.







Cotejo documental*

Hasta el 15 de agosto de 2008.







Entrevista*

Hasta el 22 de agosto de 2008.







Determinación del candidato ganador*

Hasta el 29 de agosto de 2008.







*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.




Temarios

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, se encontrarán a disposición de los aspirantes en las páginas electrónicas www.trabajaen.gob.mx y el del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia www.censia.salud.gob.mx, partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (ingresar al icono “red de ingreso”-guías y manuales).




Presentación de evaluaciones

El Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia www.censia.salud.gob.mx comunicará, con al menos 24 horas de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar (sólo los aplicados a través de ceneval o el generador de exámenes).

El horario de evaluaciones será de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs. Exceptuando las entrevistas.





Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como los exámenes de conocimientos (técnicas) y de habilidades (gerenciales), serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70, en caso de no aprobar alguna de las 2 capacidades gerenciales será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. Siendo que se evaluarán 2 capacidades técnicas por cada puesto. (Las que estén descritas en la publicación de los perfiles de esta convocatoria) la calificación mínima aprobatoria será de 60 para la evaluación técnica.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados del centro de evaluación cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.








Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Para Subdirecciones de Area:

● Evaluaciones de Habilidades (capacidades gerenciales): 50%

● Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas): 50%

Para Jefaturas de Departamento:

● Evaluaciones de Habilidades (capacidades gerenciales): 20%

● Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas): 80%





Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia www.censia.salud.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.




Determinación y reserva

El Comité Técnico de Selección definirá los criterios que deberán cumplir los aspirantes para ser considerados aprobados en la entrevista, así como los que serán considerados finalistas y no resultan ganadores en el concurso, para integrar la reserva de aspirantes en la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama


de cargo o puesto, según aplique.




Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.






Reactivaciones de folios

Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripciones al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de cierre, para presentar su escrito de reactivación de folio, en el Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia, ubicado en Francisco de P. Miranda No. 177, PB., colonia Merced Gómez, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01600, en México, D.F., en el área de Recursos Humanos, de 10:00 a 15:00 horas, dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de porqué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y su escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:



1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

3.- La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.






Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.




Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685, piso 10, Col. Guadalupe Inn, Deleg. Alvaro Obregón, C.P. 01020, Tels. 2000-3100, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento y ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en Insurgentes Sur No. 1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III, piso 9, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en términos de lo dispuesto en el artículo 19, fracción V, del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones legales aplicables y vigentes.




Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se pone a su disposición el correo electrónico: ingresospc@salud.gob.mx y los números telefónicos 50-63-82-00 Exts. 2270 y 2276 de 9:00 a 15:00 y de 17:00 a 18:00 horas de lunes a viernes. Departamento de Ingreso de la Dirección General Adjunta de Administración del Servicio Profesional de Carrera y Capacitación de la Secretaría de Salud.






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