Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades



Descargar 392.97 Kb.
Página1/5
Fecha de conversión30.12.2018
Tamaño392.97 Kb.
Vistas179
Descargas0
  1   2   3   4   5

Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades

Los Comités de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades, con fundamento en los artículos 21, 23, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101, 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo (DOF 04/06/04) que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, y en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal siguientes:


Nombre de la plaza

Director de Administración de Recursos Humanos,
Materiales y Servicios Generales

Nivel administrativo

MB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$56,129.22 mensual

Adscripción

Dirección General de

Administración y Finanzas



Sede (radicación)

Distrito Federal

Funciones principales

  1. Dirigir el desarrollo de trabajos relativos a la Administración de Personal, para cubrir las necesidades del personal de la Coordinación Nacional.

  2. Dirigir la integración y ejecución del programa anual de adquisiciones de bienes y servicios para atender los requerimientos de las áreas que integran la Coordinación Nacional.

  3. Dirigir la ejecución de las acciones tendientes a la atención de los requerimientos de las áreas que integran la Coordinación Nacional respecto a insumos, en apoyo a sus necesidades operativas.

  4. Supervisar la actualización de los registros que sustentan los inventarios, para asegurar el control de los bienes asignados a la Coordinación Nacional.

  5. Supervisar los servicios generales del inmueble que ocupa la Coordinación Nacional para facilitar el desempeño de las áreas en el cumplimiento de sus objetivos.

Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Administración. Titulado.

Laborales:

4 a 6 años en organización y dirección de empresas (administración de recursos humanos y materiales; servicios generales y mantenimiento).

Capacidades gerenciales:

Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Capacidades técnicas:

Normatividad de recursos humanos, Servicio Profesional de Carrera, adquisiciones y recursos materiales; planeación en la ejecución del trabajo.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

Office básico; disponibilidad para viajar a veces.




Nombre de la plaza

Director de Apoyo Operativo

Nivel administrativo

MB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$56,129.22 mensual

Adscripción

Dirección General de

Atención y Operación



Sede (radicación)

Distrito Federal

Funciones principales

  1. Desarrollar esquemas y mecanismos de atención, apoyo y seguimiento dirigidos a las actividades realizadas en las coordinaciones estatales para garantizar el cumplimiento con calidad de la operación.

  2. Establecer los criterios y contenidos del programa de capacitación para personal institucional y la población beneficiaria.

  3. Establecer los mecanismos de atención para instrumentar mecanismos de seguimiento operativo, soporte o control en la operación del Programa para la población beneficiaria dirigidos a fortalecer la operación del mismo.

  4. Analizar e interpretar la información sistematizada generada en la operación para la mejora continua del Programa.

  5. Facilitar la organización de la población beneficiaria, así como proveer de información y capacitación a la misma para el fortalecimiento del desarrollo comunitario de las comunidades beneficiarias del Programa.

  6. Formular y supervisar los lineamientos de operación de los comités de promoción comunitaria para llevar a cabo el seguimiento de su operación.




Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Antropología, Sociología, Economía, Desarrollo Rural, Agronomía, Humanidades, Psicología. Titulado.

Laborales:

4 a 6 años en planificación urbana, etnografía y etnología, antropología social, teoría y métodos educativos, psicopedagogía, cambio y desarrollo social.

Capacidades gerenciales:

Visión estratégica y liderazgo.

Capacidades técnicas:

Reglas de operación del programa y Ley General de Desarrollo Social.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

Office a nivel intermedio; disponibilidad para viajar siempre.




Nombre de la plaza

Subdirector de Administración

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$28,664.16 mensual

Adscripción

Coordinación Estatal

Sede (radicación)

Chiapas

Funciones principales

  1. Revisar, validar y autorizar propuestas de necesidades de recursos materiales de la Coordinación Estatal además de solicitar los recursos financieros, y dar seguimiento al sistema de resguardo y control de bienes consumibles y de activo fijo asignados a la operación del programa, de conformidad con la normatividad vigente a fin de que se aprovechen integralmente.

  2. Supervisar los mecanismos de análisis, seguimiento y control del ejercicio del gasto público, así como la comprobación del mismo de acuerdo a la normatividad.

  3. Asegurar el mantenimiento y seguridad de los inmuebles que ocupa la Coordinación Estatal.

  4. Dar seguimiento a auditorías, así como solventar las observaciones emitidas por el órgano de control o fiscalización.

  5. Vigilar la emisión de cheques, realizar la dispersión y entrega de nómina del personal y llevar a cabo un control de saldos.

  6. Revisar y validar propuesta del programa anual de adquisiciones para su autorización.

  7. Integrar los programas e informes relativos a transparencia, así como asegurar y proteger el uso de la misma, supervisando que las actividades de la Coordinación Estatal se apeguen a la normatividad.

  8. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, capacitación, selección y contratación del personal de acuerdo a lo establecido en la LSPC.

  9. Coordinar la logística para la ejecución de eventos, así como la provisión de recursos materiales para los mismos.

Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Administración. Titulado.

Laborales:

3 a 4 años en organización y dirección de empresas (administración de recursos financieros, humanos y materiales). Contabilidad económica.

Capacidades gerenciales:

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Capacidades técnicas:

Nociones de normatividad administrativa gubernamental y Nociones de contabilidad.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

Word, Excel, Power Point y paquetería contable a nivel avanzado; disponibilidad para viajar a veces.




Nombre de la plaza

Subdirector de Soporte Operativo

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$28,664.16 mensual

Adscripción

Dirección General de

Atención y Operación



Sede (radicación)

Distrito Federal

Funciones principales

  1. Apoyar en la coordinación de las actividades operativas del programa en campo para asegurar la calidad de los procesos.

  2. Dar seguimiento a los acuerdos y/o compromisos establecidos con las coordinaciones estatales durante la supervisión hasta su resultado final, para asegurarse de su debido cumplimiento.

  3. Retroalimentar con los resultados de las evaluaciones realizadas a la Dirección General Adjunta de Operación para la identificación de puntos críticos dentro del marco de la mejora continua.







  1. Proporcionar la información necesaria para llevar a cabo el diseño de procedimientos y criterios que permitan el mejoramiento de los procesos operativos del Programa dentro de un marco de calidad integral.

  2. Apoyar en las actividades operativas de la Coordinación Estatal, de acuerdo a las reglas, políticas y normas, emitidas por las diferentes áreas de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades.

  3. Asesorar y llevar a cabo reuniones de evaluación conjuntamente con el coordinador estatal y personal de Oportunidades de nivel estatal, para analizar resultados y generar recomendaciones que permitan ofrecer una atención de calidad a las familias beneficiarias.

Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Humanidades, Antropología, Sociología, Agronomía Desarrollo Rural, Desarrollo Regional. Titulado.

Laborales:

2 a 3 años en cambio y desarrollo social, planificación urbana.

Capacidades gerenciales:

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Capacidades técnicas:

Reglas de operación del programa y Ley General de Desarrollo Social.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

Word, Excel, Power Point y bases de datos a nivel intermedio; disponibilidad para viajar siempre.




Nombre de la plaza

Subdirector de Atención Operativa

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$28,664.16 mensual

Adscripción

Coordinación Estatal

Sede (radicación)

Oaxaca

Funciones principales

  1. Dirigir, coordinar, planear y supervisar procesos operativos para la identificación y atención a las familias beneficiarias.

  2. Promover, supervisar y asegurar la transparencia del Programa para garantizar la adecuada asignación de los recursos a las familias beneficiarias.

  3. Coordinar y evaluar las acciones operativas con las autoridades municipales, educativas y de salud para el cumplimiento del programa en el estado.

  4. Gestionar y coordinar la capacitación y orientación de las figuras operativas a fin de que la aplicación del programa se lleve a cabo en apego a las disposiciones emitidas en la materia.

  5. Analizar, evaluar y consolidar las acciones operativas para el cumplimiento de metas para ubicar los avances, logros del programa y toma de decisiones.

  6. Establecer las líneas de seguimiento y atención a las problemáticas operativas, para facilitar un enfoque de mejora continua.

  7. Establecer vínculos y representar al coordinador estatal ante las autoridades e instituciones en actos y acciones que involucran al Programa para mantener una adecuada imagen pública del mismo.

  8. Coordinar las acciones y eventos de capacitación y orientación de las familias beneficiarias a fin de cumplir con el objetivo del programa.

  9. Supervisar, capacitar y evaluar el desempeño del personal operativo a fin de establecer las medidas tendientes a mejorar la aplicación del programa.

  10. Realizar visitas periódicas a las regiones de atención en donde se hayan identificado familias beneficiarias para dar apoyo a las actividades inherentes a la operación del Programa.

Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Antropología, Humanidades, Sociología, Desarrollo Humano, Desarrollo Regional. Titulado.

Laborales:

3 a 4 años en Planificación urbana, cambio y desarrollo social, sociología política, etnología y etnografía, antropología social.

Capacidades gerenciales:

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Capacidades técnicas:

Reglas de operación del programa y Manejo de grupos.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

MS-Office, manejo de bases de datos y sistemas cartográficos a nivel intermedio; disponibilidad para viajar siempre.




Nombre de la plaza

Subdirector de Vinculación con Instituciones Liquidadoras

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Percepción ordinaria

$28,664.16 mensual

Adscripción

Dirección General de

Padrón y Liquidación



Sede (radicación)

Distrito Federal




Funciones principales

  1. Coordinar y supervisar a las coordinaciones estatales en el proceso de asignación de institución liquidadora a las localidades atendidas por el programa, con el objeto de contar con la información necesaria para la producción de medios y cálculos de apoyos monetarios.

  2. Supervisar a las coordinaciones estatales en la elaboración de calendarios de entrega de apoyos monetarios, con el fin de contar con la información para los cálculos de apoyos monetarios y proporcionar el seguimiento a los operativos de entrega de apoyos.

  3. Coordinar y asegurar la producción de identificaciones definitivas de las familias beneficiarias con el fin de garantizar que las familias reciban sus apoyos monetarios oportunamente.

  4. Establecer y mantener actualizados los lineamientos y procedimientos para la entrega de identificaciones definitivas y de apoyos monetarios a las familias beneficiarias, para garantizar que se realicen oportuna y eficientemente.

  5. Diseñar e implementar mejoras a los procesos de calendarios de entrega de apoyos monetarios, producción de identificaciones definitivas y entrega de apoyos monetarios con el fin de garantizar el cumplimiento de planes de trabajo, reglamentos, políticas, contratos y convenios.

Perfil y requisitos

Académicos:

Licenciatura en Computación, Informática, Ingeniería Industrial, pasante o terminado.

Laborales:

3 a 4 años de experiencia en tecnología de los ordenadores, Ingeniería Industrial.

Capacidades gerenciales:

Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Capacidades técnicas:

Administración, planeación y control de procesos operativos; diseño e implementación de controles en procesos operativos.

Idiomas:

No requerido.

Otros:

Windows (avanzado), Office (avanzado), Project (intermedio),
Fox Pro (intermedio), SQL (intermedio); disponibilidad para viajar a veces.



Compartir con tus amigos:
  1   2   3   4   5


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2017
enviar mensaje

enter | registro
    Página principal


subir archivos