Contratación Aduanas Regionales



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SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS
BASES DE CONCURSO
EMPLEOS A CONTRATA
Llámese a concurso público para proveer 46 (cuarenta y seis) empleos a contrata del Servicio Nacional de Aduanas, que más adelante se individualizan, conforme a las normas establecidas en el artículo 18 de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, y en el decreto supremo Nº 69/04, del Ministerio de Hacienda, reglamento sobre concursos del Estatuto Administrativo, en adelante el Estatuto Administrativo y el Reglamento, respectivamente.
Las bases se encontrarán disponibles para ser descargadas desde la página electrónica del Servicio Nacional de Aduanas, www.aduana.cl a contar del día 18 de diciembre de 2008.



  1. Identificación de los empleos a contrata a proveer:






CODIGO

PLANTA

VACANTES

ASIMILADO A GRADO

ADUANA DE DESEMPEÑO

303-1

FISCALIZADORES

2

15

ARICA

304-1

TECNICOS**

1

20

ARICA

304-2

TECNICOS**

3

20

ARICA

305-1

ADMINISTRATIVOS

2

21

ARICA

306-1

AUXILIARES

2

21

ARICA

703-1

FISCALIZADORES

1

15

IQUIQUE

704-1

TECNICOS**

5

20

IQUIQUE

706-1

AUXILIARES

3

21

IQUIQUE

143-1

FISCALIZADORES

1

15

ANTOFAGASTA

145-1

ADMINISTRATIVOS

1

21

ANTOFAGASTA

175-1

ADMINISTRATIVOS

1

21

CHAÑARAL

343-1

FISCALIZADORES

1

15

VALPARAISO

345-1

ADMINISTRATIVOS

2

21

VALPARAISO

346-1

AUXILIARES

1

21

VALPARAISO

432-1

PROFESIONALES**

1

15

METROPOLITANA

432-2

PROFESIONALES**

1

12

METROPOLITANA

433-1

FISCALIZADORES

2

15

METROPOLITANA

434-1

TECNICOS**

1

20

METROPOLITANA

435-1

ADMINISTRATIVOS

3

21

METROPOLITANA

436-1

AUXILIARES

1

21

METROPOLITANA

392-1

PROFESIONALES**

1

15

SAN ANTONIO

555-1

ADMINISTRATIVOS

1

21

TALCAHUANO

673-1

FISCALIZADORES

1

15

OSORNO

695-1

ADMINISTRATIVOS

1

21

PUERTO MONTT

696-1

AUXILIARES

1

21

PUERTO MONTT

982-1

PROFESIONALES**

1

15

DIRECCION NACIONAL, VALPARAISO

982-2

PROFESIONALES**

1

15

DIRECCION NACIONAL, VALPARAISO

982-3

PROFESIONALES**

1

15

DIRECCION NACIONAL, VALPARAISO

985-1

ADMINISTRATIVOS

2

21

DIRECCION NACIONAL, VALPARAISO

986-1

AUXILIARES

1

21

DIRECCION NACIONAL VALPARAISO

TOTAL

 

46

 

 

**Conforme a perfiles definidos
Sistema de remuneraciones: De conformidad con la Escala de Sueldos de los Servicios Fiscalizadores, decreto ley N° 3.551/81, según lo que corresponda de acuerdo al grado que en cada caso se indica, y demás normas aplicables.


  1. Perfiles definidos de selección para los cargos señalados

Para los empleos que a continuación se indican se han definido los siguientes perfiles.


Sin perjuicio de los requisitos definidos para estos perfiles, todos los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el número 3.1 de estas bases y los requisitos específicos de ingreso a la planta a la que postulan, establecidos en el número 3.2.

Código: 304-1

Planta: Técnica

Grado ESF: 20

Número de vacantes: 1

Aduana de desempeño: Arica

Área/Unidad de trabajo: Secretaría Dirección Regional

Superior directo: Director Regional
Requisitos deseables:
Títulos Técnicos deseables:

  • Secretariado ejecutivo computacional,

  • Secretariado ejecutivo bilingüe

  • Secretariado ejecutivo comercial.

  • Secretariado Administrativo


Cursos de Capacitación deseables

  • Administración, Dactilografía, Redacción, Computación, digitación computacional

  • Excel, Word, Power Point, Correo Electrónico, Internet.

  • Estadísticas, Contabilidad.

  • Relaciones Públicas y Protocolo

  • Atención a publico y servicio al clientes

  • Técnicas de archivo

  • Ingles nivel medio.


Experiencia laboral deseable

  • Experiencia en secretariado ejecutivo computacional, en el sector público o privado.


Descripción del empleo:
Objetivo: Atender las labores de secretaria de la Dirección Regional de Arica, en forma eficiente y oportuna.
Funciones y tareas principales del empleo

  • Efectuar labores de secretaría del Director Regional;

  • Prestar apoyo administrativo y logístico en la secretaría donde se desempeñe;

  • Atender público y proporcionar respuestas orientadoras;

  • Recibir, registrar y distribuir correspondencia;

  • Coordinar entrevistas y reuniones;

  • Administrar la agenda de su jefe directo;

  • Redactar oficios y cartas

  • Atención telefónica, operación de escáner, fax, manejo de archivos virtuales y documentales, protocolo.


Características generales del empleo
Equipo de trabajo: Interactúa directamente con el Director Regional, funcionarios del Servicio y público en general.

Clientes Internos: Funcionarios de todos los departamentos y Aduanas.

Clientes Externos: Usuarios del Servicio y público en general.

Clima Laboral: Ambiente grato y desafiante donde se permite crecer profesionalmente aplicando sus conocimientos.
Competencias personales para el desempeño del empleo

  • Alta motivación para trabajar y aprender, buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de adelantarse a las diversas situaciones, confidencialidad y discreción.

  • Capacidad de organización y planificación.

Código: 304-2

Planta: Técnica

Grado ESF: 20

Número de vacantes: 3

Aduana de desempeño: Arica

Área/Unidad de desempeño: Departamentos de la Dirección Regional

Superior Directo: Jefe de Departamento
Requisitos deseables:
Títulos Técnicos deseables:

  • Técnico en Administración

  • Técnico Administración de Empresas

  • Técnico Administrador General

  • Técnico en Auditoría

  • Técnico en Contabilidad


Cursos de Capacitación deseables

  • Administración.

  • Computación, digitación computacional, Excel, Word, Power Point, Correo Electrónico, Internet

  • Estadísticas, Finanzas, Auditoría

  • Contabilidad Gubernamental

  • Planificación y gestión de proyectos.

  • Control Presupuestario

  • Licencia de conducir clase A o B al día.


Experiencia laboral deseable

  • Experiencia deseable en el área de la administración en el sector público o privado.


Descripción del empleo:
Objetivo: Prestar apoyo administrativo y logístico de la gestión de la Dirección Regional.
Funciones y tareas principales del empleo

  • Desarrollar labores de apoyo administrativo y de gestión

  • Coordinar y organizar los compromisos convenidos por el departamento con las demás unidades del Servicio.

  • Preparar informes técnicos en el ámbito de su gestión.

  • Prestar apoyo en la administración y control de presupuestos

  • Elaborar propuestas de mejoramiento de las tareas administrativas.

  • Llevar registros contables y administrativos, propios de su competencia.


Características generales del empleo
Equipo de Trabajo: Interactúa con funcionarios de distintos departamentos y jefaturas de la Dirección Regional.

Clientes Internos Otros departamentos y funcionarios

Clientes Externos Preferentemente, otros Servicios públicos

Clima Laboral: Ambiente grato y desafiante donde se permite crecer profesionalmente aplicando sus conocimientos.
Competencias personales para el desempeño del empleo


  • Alta motivación para trabajar y aprender en el empleo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, de adelantarse a los hechos manteniendo un alto nivel de discreción.

  • Capacidad de organización y planificación.



Código: 704-1

Planta: Técnica

Grado ESF: 20

Número de vacantes: 5

Aduana de desempeño: Iquique

Área/Unidad de trabajo: Departamentos de la Dirección Regional de la Aduana de

Iquique

Superior Directo: Jefe de Departamento

Requisitos deseables:
Títulos Técnicos deseables:

  • Técnico Superior en Comercio Exterior

  • Técnico Superior en Comercio Internacional

  • Técnico Comercio Exterior

  • Técnico en Administración de Empresas, con mención en Comercio Exterior.

  • Técnico en Contabilidad


Cursos de Capacitación deseables

  • Comercio Exterior

  • Normativa y Legislación Aduanera

  • Administración, Contabilidad.

  • Legislación Servicios Públicos

  • Inglés nivel medio

  • Computación, digitación computacional, Excel, Word, Power Point, Correo Electrónico

  • Internet a nivel de usuario.


Experiencia laboral deseable

  • Experiencia en el área del comercio exterior, en el ámbito público o privado



Descripción del empleo:
Objetivo: Apoyar las labores de fiscalización de la Aduana de Iquique, en el marco de las competencias del Servicio Nacional de Aduanas y de las directrices y políticas institucionales
Funciones y tareas principales del empleo

  • Efectuar coordinaciones de las acciones de fiscalización.

  • Generar propuestas de innovación en los procesos de fiscalización de la Dirección Regional

  • Atención a público en general

  • Efectuar labores de revisión equipaje, pasajeros y carga

  • Registro de documentación en sistemas computacionales específicos de la institución.

  • Apoyar en la ejecución de los programas de fiscalización que competa controlar a la Dirección Regional.

  • Preparar informes, de acuerdo con las instrucciones de su jefatura.

  • Organizar y mantener las labores del departamento, según requerimientos.


Características generales del empleo
Equipo de Trabajo: Interactúa con funcionarios de la Dirección Regional y la jefatura respectiva.

Clientes Internos: Funcionarios de las distintas dependencias de la Dirección Regional de Aduanas.

Clientes Externos: Usuarios del Servicio y atención de público en general.

Clima Laboral: Ambiente grato y desafiante donde se permite crecer profesionalmente aplicando sus conocimientos.
Competencias personales para el desempeño del empleo

  • Alta motivación para trabajar y aprender en el cargo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, atención a público, trabajo bajo presión, capacidad de iniciativa, planificación y organización.

  • Discreción en el manejo de la información a su cargo.



Código: 432-1

Planta: Profesional

Grado ESF: 15

Número de vacantes: 1

Aduana de desempeño: Metropolitana

Área/Unidad de desempeño: Subdepartamento de Investigaciones

Superior directo: Jefe Subdepartamento de Investigaciones
Requisitos deseables:
Títulos Profesionales deseables:

  • Contador Auditor;

  • Ingeniero Comercial;

  • Administrador Público;

  • Ingeniero en comercio internacional;

  • Ingeniero Civil Industrial.


Cursos de Capacitación deseables:

  • En las áreas del comercio internacional.

  • Valoración aduanera, transporte y seguros, tramitaciones bancarias y financieras.

  • Conocimientos en materias contables, financieras y desarrollo de auditorias.

  • Inglés nivel medio

  • Manejo de Excel, base de datos (access) y proyect


Experiencia laboral deseable

  • Experiencia en comercio internacional y materias aduaneras en el sector público o privado.


Descripción del empleo:
Objetivo: Desarrollar procesos investigativos relacionados con operaciones de comercio exterior de los diferentes agentes económicos participantes como empresas, agencias de aduana, operadores de transporte, etc., con el objetivo de determinar la correcta aplicación de los impuestos y el uso de franquicias tributarias, analizando el cumplimiento de las obligaciones legales que como operador del comercio exterior les corresponde.
Funciones y tareas principales del empleo

  • Desarrollar auditorías a empresas, agencias de aduana, operadores de transporte y otros agentes económicos de comercio exterior.

  • Analizar y emitir informes carpetas por operaciones de comercio exterior.

  • Fiscalizar regímenes suspensivos, en forma documental y en terreno.

  • Fiscalizar franquicias tributarias.

  • Analizar valoración y precios de transferencias de mercancías.

  • Analizar la aplicación de de acuerdos de libre comercio

  • Fiscalizar la propiedad industrial e intelectual.

  • Otras materias de investigaciones aduaneras.


Características generales del empleo
Equipo de Trabajo: Funcionarios profesionales y fiscalizadores, especialistas en materias aduaneras y contables.

Clientes Internos: Directivos de la Dirección Regional y otros funcionarios de diversas unidades y Direcciones Regionales.

Clientes Externos: Otros Servicio Públicos, operadores de comercio exterior, agentes de aduana y Ministerio Público

Clima Laboral: Ambiente grato que permite la generación de espacios de participación para el desarrollo de ideas e iniciativas, y para el desarrollo personal y profesional, en función del cumplimiento de los objetivos institucionales.
Competencias personales para el desempeño del empleo


  • Orientación al logro, orden, calidad y seguridad, Iniciativa y búsqueda constante de información, Conciencia organizacional y capacidad de formar relaciones, trabajo en equipo y cooperación, con pensamiento analítico y estratégico.



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