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Beatriz Quintanilla Navarro

Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid.


Beatriz Quintanilla Navarro

Beatriz Quintanilla Navarro

Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid.


Premio extraordinario de Doctorado 1992/1993.

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.


Facultad de Ciencias Políticas y Sociología.
Universidad Complutense de Madrid.

I .PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.

- Convenio de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Instituto de la Mujer para realizar una investigación sobre "La aproximación cualitativa a los elementos de discriminación de la mujer en la negociación colectiva de 1994-1995.

Directora del proyecto: Dª. Teresa Pérez del Río. Universidad de Cádiz.
Financiación: 6.500.000. pts.

- Actualización del proyecto anterior a petición del Instituto de la Mujer, estudiando el período 1996/1997.


- Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para realizar un estudio sobre "Aproximación cualitativa a los elementos de discriminación en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid".


Dircetora/Coordinadora desde la UCM: Beatriz Quintanilla Navarro.
1997.
Financiación: 3.500.000.pts

- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.


Los efectos de la reforma del mercado de trabajo en la contratación, en los despidos por causa económica y en el desempleo y su protección".
proyecto PB95-0285.
Investigadores principales: María Emilia Casas Baamonde y Fernando Valdés Dal-Ré.
1997.

- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.


"La igualdad de oportunidades desde el "mainstreaming" en los procesos de elaboración de leyes y políticas públicas españolas. Un modelo para la evaluación del impacto de los Planes de Igualdad".

Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento.


Comisión Europea. Programa marco TSER.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz (Universidad Complutense de Madrid).
Universidades participantes:University Callege-Cork (Irlanda).
University of Lund (Suecia).
Univesridade Fernando Pessoa (Portugal)
University of Liverpool. (Reino Unido).
Universidad Complutense de Madrid.

Duración: 1997-1998.

- Acción Integrada. Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento .Comisión Europea. Programa marco TSER.
"Los permisos parentales. Contraste entre la regulación española y la de la Unión Europea".
Equipo Investigador: Quintanilla Navarro, B (Corrdinadora), Velázquez, C y Sobrino,G.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz (Universidad Complutense de Madrid).
Duración 1999-2000.

- Convenio Universidad Complutense de Madrid- Consejo Económico y Social de la Comunidad Autónoma de Madrid.


Estudio sobre las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Director: Fernándo Valdés Dal-Ré.
1999-2000.

- Acción Robert Schuman.


Comisión de las Comunidades Europeas/ Universidad Complutense de Madrid. ICEI.
Directora: Beatriz Quintanilla Navarro.
Objeto de la acción: Elaboración de un CD-ROM sobre el Derecho Social de la Unión Europea relativo a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres".
2000/2001.
Financiación: 3.050.000.pts.

- Elaboración de un compendio de cláusulas-tipo para la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid.


Financia: Dirección de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Coordina: María Jesus Vilches.
Finalización: Enero de 2003.


II- PUBLICACIONES:


1.- LIBROS

- "Discriminación retributiva. Diferencias salariales por razón de sexo".


Ed. Marcial Pons.
Madrid, 1996. (335. Págs).
ISBN: 84-7248-378-9

- "Dimensión de la empresa y órganos de representación. (El cómputo de los trabajadores temporales en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea)".


Ed. Tirant lo Blanch. Valencia 1999.
ISBN84- 8002-974-9.

- "Instrumentos jurídicos para la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral".


(Coordinadora y coautora). Madrid, Instituto Complutense de Estudios Internacionales. 2001. CD-R. Financiado por la Unión Europea a través de una Acción "Robert Schuman".

2.- INFORMES:

- Elaboración para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del informe:


"Evaluación previa de la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo en España". Madrid, 1999.

3.- OBRAS COLECTIVAS.

A) Capítulos de libros:

- "Igualdad de retribución por razón de sexo". En AA.VV.: "La reforma del mercado laboral". Director F. Valdés Dal-Ré. Lex Nova, Valladolid, 1994. Pág. 231-255.
ISBN: 84-7557-656-7

- "La incapacidad temporal". Ed. Tecnos, Madrid, 1996. Capítulo correspondiente a "La nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos". Pág. 391-404.


ISBN: 84-309-2816-2

- "Análisis cualitativo de los elementos de discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva".(AA.VV). Capítulo correspondiente a "Condiciones de trabajo y empleo en general". Edita: Instituto de la Mujer. Madrid, 1997. Pág. 69-103.


- "La Formación Contínua". En AA.VV.:"La reforma pactada de las legislaciones laboral y de Seguridad Social". (Valdés Dal-Ré,F Director). Lex Nova, Valladolid, 1997. Pág. 491-517.

AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid, desde la perspectiva de género". Comunidad de Madrid. Dirección General de la Mujer. Madrid, 1998.

AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad Foral de Navarra, desde la perspectiva de género". Pamplona, 1998.

Arranz Lozano,F, Quintanilla Navarro, B, y Velázqueaz,C.:
"Predicting tha impact of policy: gender-auditings as a means of assessing the probable impact of polity initiatives of women".
Country Report: Spain.

Universidad de Liverpool. Feminist Legal Research Unit.


Liverpool, 1998.
ISBN: 0 9522148-6-5.

"Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal". En X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Madrid, 2000.
ISBN.: 84-8417-021-7

"Making women count in Spain". En Beveridga,F, Nott,S. Y Stephen,K.: "Making Women Count. Integrating gender into law and policy-making". Con Arranz Lozano F. Y Velázquez Vidal,C.


Dartmonuth Publishing Company Limited. & Ashgate Publishing Ltd.
Aldershot. Inglaterra. 2000.
ISBN: 0 7546 2014 X.

"La negociación colectiva: tiempo de trabajo. Faltas y sanciones". En Valdés Dal-Ré, F. (Director).: "Las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".


Ed. Comunidad de Madrid. Consejo Económico y Social.
Madrid, 2000.
ISBN: 84-451-1896-X.

"Las causas del despido disciplinario". En IUSTEL. Portal Derecho. S.A.


2002.

B) Otras Obras:

- "Unificación de Doctrina Social". Recopilación y comentario de las Sentencias del Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina.(Actualización periódica). Director F.Valdés Dal-Ré. Ed. La Ley. Madrid, 1994.

- Materiales didácticos sobre relaciones laborales.


Edita IFES, Madrid, 1997.
Parte correspondiente a "Derecho Sindical".

- UGT. Escuela Julián Besteiro. Elaboración de los materiales para el curso "Experto en Política Social Comunitaria". Acción nº 14.


Abril de 2000.

4.- ARTICULOS MONOGRAFICOS.

- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (I). Actualidad Laboral nº 5 de 1991. Pág. 55-66.

- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (II). Actualidad Laboral nº 6 de 1991. Pág. 67-75.

- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE) Maastricht, 1991" (I). Actualidad y Derecho nº 22 de 1992. Pág 3 a 8.

- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE) Maastricht, 1991" (II). Actualidad y Derecho nº 23 de 1992. Pág 1 a 6.

- "Discriminación en materia de clasificación profesional y salario". En AA.VV.:"Asesores para la igualdad de oportunidades". Ed. Secretaría Confederal de la mujer de CC.OO. Madrid, 1992. Pág. 23-38.

- "Comentario a la STSJ del País Vasco de 16 de junio de 1993". En Actualidad y Derecho Nº 2/1994. Pág. 1-14.

- "Discriminación retributiva por razón de sexo y negociación colectiva". En Sociología del Trabajo Nº 21 (enero-abril de 1994).Pág.79-100.

- "Un blanco predilecto. La incidencia de la reforma de la legislación laboral sobre las trabajadoras". En Disenso Nº 7/1994. Pág 8-9.

- "La nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos a partir de la Ley 4/1995". En Relaciones Laborales nº 20, 1995. Pág.10-23.

- "La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de octubre de 1995 sobre el caso "Kalanke versus Glissmann"". En Actualidad Laboral nº 5 de 1996. Pág.145-159.

- "Movilidad Funcional, titulación del trabajador y retribución: criterios jurisprudenciales". En Actualidad Laboral nº 46 de 1996. Pág.895-903.



5. OTRAS PUBLICACIONES:

a)- Responsable permanente de la Sección "Revista de Revistas" en Documentación Laboral. Ed. Asociación de Cajas de Ahorros para las Relaciones Laborales.

Desde la creación de la mencionada sección en el nº 35/1991, septiembre-diciembre.

Contenido: En la sección se da cuenta de las principales aportaciones doctrinales aparecidas en períodos cuatrimestrales en Derecho del Trabajo y en Seguridad Social. Se incluyen los números aparecidos en el período mencionado y correspondientes a las revistas:


- Actualidad Laboral.
- Relaciones Laborales.
- Revista de Trabajo y Seguridad Social.
(Ahora Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
- Revista Española de Derecho del Trabajo.
- Revista Internacional del Trabajo.
- Temas Laborales.
- Tribuna Social.

b) Recensiones.

- Recensión sobre el libro "Introducción al Derecho del Trabajo" Autor: E. Borrajo Dacruz. 6ª Edición, Madrid, Tecnos, 1989-1990. 384 páginas. En Revista Española de Derecho del Trabajo.. Pág. 361-364.

- Recensión sobre la obra:" La nueva Ley de Procedimiento Laboral". En "Comentarios a las Leyes Laborales". EDERSA, Madrid, 1990. En Documentación Laboral, nº 32, 1990-II. Pág. 369-372.

- Recensión sobre la obra." Conceptos fundamentales: empresa y trabajador". En "Comentarios a las Leyes Laborales. EDERSA, Madrid, 1991. En Documentación laboral nº 34, 1991-II. Pág.367-371.

- Recensión sobre la obra:"Constitución y Derecho del Trabajo: 1981-1991 (Análisis de diez años de jurisprudencia constitucional". Ed. Marcial Pons, Madrid, 1992. En Documentación Laboral, nº 38, 1992-III. Pág. 230-232.

- Recensión sobre la obra "La Reforma del Estatuto de los Trabajadores". En "Comentarios a las Leyes laborales (Director E. Borrajo Dacruz). Tomo I Vol. 1º: "El nuevo régimen jurídico del salario"; Tomo I Vol. 2º: "Jornada laboral, movilidad y modificación de condiciones de trabajo". Editorial Revista de Derecho Privado. En Documentación Laboral nº 44 septiembre-diciembre de 1994. Pág.392-394.

- Recensión sobre la obra: "Las mejoras voluntarias en la Seguridad Social. Régimen del seguro colectivo laboral". de Yanini Baeza,J. Ed. EDERSA, Madrid, 1996. En Documentación Laboral, nº 49, 1996. Pág. 309-311.



III- PONENCIAS Y PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS.

- Ponencia: "Discriminación retributiva".


En el Seminario: Les Dones i el Dret Laboral.
Lugar y fecha de celebración: Valencia, 15 de diciembre de 1993.
Organizado por: Institut Valenciá de la Dona.
Generalitat Valenciana.
Consellería de Cultura.

- Ponencia: "Tipos contractuales, condiciones de trabajo y empleo femenino".


Lugar y fecha de celebración: Barcelona, 25 de abril de 1994.
Mesa redonda organizada por la Universidad Pompeu Fabra.
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.

-Comunicación: "La nueva regulación del permiso por maternidad".


VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Lugar y fecha de celebración: Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
Organiza: Asociación Española de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

- Comunicación: "Igualdad en el trabajo y empleo femenino".


Seminario Hispano-Brasileño de Derecho del Trabajo: "Empleo, flexibilidad y reforma del Derecho del Trabajo.
Lugar y fecha de celebración: Madrid, del 4 al 7 de julio de 1995.
Organizan: Academia Nacional de Direito Do Trabalho (Brasil)
Instituto Pernambucano De Direito Do Trabalho (brasil)
Universidad Complutense de Madrid.

- Ponencia: "Normativa Social de la Unión Europea".


En las Jornadas:"Trabajadora, conoce y defiende tus derechos".
Organiza:Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Colaboran: Dirección General de la Mujer. Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales. Generalitat Valenciana. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Secretaría de la Mujer de CC.OO., Departamento de la Mujer de UGT y Departamento de la Mujer de USO.
Financian: - Comisión de las Comunidades Europeas. Dirección General V.
- Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Lugar y fecha de celebración: Palau de Pineda. Plaza del Carmen, s/n. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Valencia, 18 de abril de 1996.

- Comunicación: "Movilidad funcional, titulación del trabajador y retribución". Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Valladolid, 24 y 25 de mayo de 1996.


- Ponencia: "Justificación legislativa y jurisprudencial de la acción positiva". Jornada: "Bases para las acciones positivas de igualdad". Organizan FORCEM, Fondo Social Europeo, Secretaría de la Mujer de CC.OO y FOREM. Madrid, 20 de junio de 1996.

- Ponencia: "Igualdad de oportunidades en la retribución y la clasificación profesional".
Sevilla, 30 y 31 de enero de 1997.
Instituto Andaluz de la Mujer.

- Ponencia: "El empleo en Europa: Acciones positivas en el marco de la Unión y de los Países miembros".


Ilustre Colegio de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología. Madrid, 14 de abril de 1998.

- Ponencia: "La Normativa nacional en materia de igualdad de trato en el ámbito laboral y de Seguridad Social".


En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina. Mérida, 6 de octubre de 1998.

- Ponencia: "Discriminaciones en materia de salarios y protección social".


En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina. Plama de Mallorca, 5 de noviembre de 1998.

- Ponencia: ""Maternidad y responsabilidades familiares".


Gobierno de Navarra. Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud.
Pamplona, 15 de febrero de 1999.

- Comunicación: "Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal".


X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Zaragoza, mayo de 1999.

- Coordinación de la Mesa Redonda: "España: igual remuneración por trabajo de igual valor". En el Seminario Transnacional: "Los recursos humanos desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades".


Programa OPTIMA.
Madrid, 27 de septiembre de 1999.

- Moderación Mesa Redonda. "Jornada de sensibilización de negociadoras/res colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina"


Comunidad Europea_Fondo Social Europeo. Instituto de la Mujer.
Madrid, 15 de noviembre de 1999.

- Ponencia: "Las acciones positivas en el ámbito de la legislación laboral española".


Jornadas sobre igualdad de oportunidades en la Función Pública.
INAP- Instituto de la Mujer.
Madrid, 13 de diciembre de 1999.

- Comunicación: "Las empresas de trabajo temporal en la Ley 53/1999 de 28 de diciembre, de modificación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas".


XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Valencia, 19 y 20 de mayo de 2000.

- Ponencia: "Inégalités professionnelles dans les convenctions collectives".


En la Jornada: Action collective, syndicalisme el genre.
Centre national de la Recherche Scientifique. Groupement de Recherche nº 1176. Marché du Travail et Genre.
París. 17 de noviembre de 2000.

- Ponencia: "Marco jurídico-político de la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Equiparación salarial: logros y carencias normativas".


En el Foro de Debate sobre equiparación salarial.
Santiago de Compostela. 27 de septiembre de 2000.
Organiza Xunta de Galicia. Servicio Galego de Igualdades.
Instituto de la Mujer.

- Ponencia: "El derecho a la igualdad retributiva. La discriminación indirecta. Normativa y jurisprudencia nacional y comunitaria".


En las Jornadas sobre: La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. La aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
San Lorenzo de El Escorial. 12 de diciembre de 2000.

- Ponencia: "Acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres en relación con el trabajo".


Ayuntamiento de Navalcarnero. Concejalía de la Mujer. Colabora: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Navalcarnero, 8 de marzo de 2001.

- Ponencia: La Jornada laboral en los servicios sanitarios:


San Sebastián. 10 de Mayo de 2002.

- Ponencia: "Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".


Acción informativa. CC.OO. Unión Intercomarcal L, Alacantí- Les Marines.
Alicante, 8 de marzo de 2002.

- Ponencia: "La conciliación en las empresas y la negociación colectiva". Jornada de intercambio de herramientas y buenas prácticas municipales para conciliar la vida familiar y profesional.


- Comunidad de Madrid. Consejería de Trabajo. Dirección General de la Mujer. Leganés, 30 de mayo de 2002.

- Ponencia: "Conciliación entre la vida profesional y familiar".


Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. / Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Madrid, 22 de marzo de 2001.

- Ponencia: "La aplicación de la Ley de conciliación de la vida familiar y profesional".


Jornada sobre conciliación de la vida familiar y profesional. Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Asamblea de Madrid. 28 de febrero de 2002.

- Ponencia en mesa redonda: "Vida familiar y vida laboral: el ordenamiento laboral como instrumento para la conciliación".


Universidad de Alcalá de Henares. Facultad de derecho. 21 de octubre de 2002.
Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

- Ponencia: "Conciliación de la vida familiar y laboral: antecedentes y legislación".


Parla, 23 de octubre de 2002.
Federación de Municipios de Madrid.
Comisión para la igualdad de la Mujer.

- Ponencia: "Análisis Histórico de los derechos laborales de las mujeres".


Puerto de Sagunto. 24 de octubre de 2002.

- Ponencia Marco: "Panorama general sobre la conciliación y los planes de acción positiva". Consejería de Presidencia de la Región de Murcia. Murcia, 17 de diciembre de 2002. (Jornada dentro del proyecto europeo CONCILIA).

- Ponencia: "Dificultades para la incorporación al mercado de trabajo remunerado y precariedad laboral". Generalitat de catalunya. Institut Catalá de la Dona. Jornadas "AGORA" 2002. Barcelona, 8 y 9 de noviembre de 2002.


IV- CURSOS IMPARTIDOS:

- Master en Relaciones Laborales.


Materia: Derecho Sindical. Cursos 1995/1996, 1996/1997 y 1997/1998.
Lugar de celebración. Escuela de Relaciones Laborales. UCM.
C/ San Bernardo, 49. Madrid.

- Master en Creación y Gestión de Empresas.


Materia: Derecho del Trabajo. Curso 1996/1997.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.Lugar de celebración:
Ayuntamiento de Alcorcón.

- Curso "Gestión de Empresa". Organizado por la Consultora para la Reconversión Industrial (CRISA)- INEM.


Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Materia: La relación individual de trabajo.
Número de horas: 19.
Lugar de celebración: Centro de formación C/ Ferrer del Río, nº 4, Madrid.
Fecha: septiembre/ octubre de 1991.

- 10 Cursos de "Asesores para la igualdad". Organizados por la Secretaría confederal de la mujer de CC.OO.


Financiado por el Ministerio de Asuntos Sociales.
Materia: la discriminación en materia de clasificación y promoción profesionales y en materia de retribución.
Número de horas: 4 horas por curso (40 horas).
Lugar de celebración: Escuela Sindical Muñiz Zapico. Madrid.
Fecha: de octubre de 1991 a julio de 1993.

- Curso "Gestión de Pequeñas y Medianas empresas". Organizado por INEM.


Financiado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Materia: la relación individual de trabajo.
Número de horas: 10.
Lugar de celebración: Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. UCM. Madrid.
Fecha: del 15 al 19 de noviembre de 1993.

- Curso "Técnico Especialista en Administración de Empresas".


Organiza: CajaMadrid. Marzo-junio de 1994.
Materia: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Número de horas: 12/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.

- Curso "Técnico Superior en Gestión y Finanzas".


Organiza: CajaMadrid. Octubre de 1994-marzo de 1995.
Materia: Relaciones Jurídico-laborales en la empresa".
Número de horas: 15 horas/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.

- 2 Cursos sobre Negociacion Colectiva.


Organiza FORCEM (CEE/CC.OO.).
Diciembre de 1995-Marzo de 1996.
Materias:Negociación Colectiva después de la reforma del ordenamiento laboral.
La nueva Ley de Prevención de Riesgos Profesionales.
Nº de horas: 40. (80 en total).
Lugar de celebración. Escuela Sindical Muñiz Zapico. Las Musas. Madrid.

- Curso "Gestión de Relaciones Laborales".


Organiza: Fundación General de la Universidad Complutense
Cofinancia: Fondo Social Europeo y Comunidad Autónoma de Madrid.
17 de abril al 22 de mayo de 1996.
Materia: Derecho del Trabajo.
Nº de horas: 30.
Lugar de Celebración: Centro de Formación San Ramón. Parla (Madrid).

- Curso "Negociación colectiva e igualdad de oportunidades para la mujer".


Organiza: FORCEM. CC.OO.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.
30 de septiembre al 4 de octubre de 1996.
Materia: Negociación colectiva e igualdad de oportunidades.
Nº de horas: 20.
Lugar de celebración: Colegio Siglo XXI. Madrid.

- 2 cursos organizados por UGT sobre la reforma laboral.


Cofinancia: Fondo Social Europeo.
Materias: - derechos de representación en la empresa
- negociación colectiva.
Lugar de celebración: Escuela Julián Besteiro. Madrid. 1997.

- Curso de Formación para promoción de Personal.


Universidad Complutense de Madrid.
Centro Superior de Estudios de Gestión, Análisis y Evaluación.
Materia: La relación individual de trabajo. Curso 1997/1998.

- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.


Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Noviembre de 1997.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas. Universidad Autónima de Madrid.

- Curso de Inserción laboral para desempleados.


Organiza: CROEM. Confederación de Empresarios Murcianos.
Murcia. Del 16 al 19 de noviembre de 1998.

- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.


Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Septiembre de 1999.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas. Universidad Autónima de Madrid.

- Master en Asesoría jurídico laboral.


Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 30 de noviembre de 1999.

- Master en Asesoría jurídico laboral.


Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 10 de noviembre de 2000.

- Master en Asesoría jurídico laboral.


Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de noviembre de 2001.

- Master en Asesoría jurídico laboral.


Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de diciembre 2002.

- "Negociación de Convenios Colectivos y relaciones conjuntas de personal/Comité de Empresa".


Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
III Plan de Formación Superior en Servicios Sociales. 1999.
Area de Dirección, Organización y Gestión de Centros y Programas de Servicios Sociales.
3 de marzo de 2000

- Curso de especialización:


"Relaciones laborales en Europa y diálogo social".
ICEI (Instituto Complutense de Estudios Internacionales).
Dimensión comunitaria de la lucha contra la discriminación.
5 de diciembre de 2000.

- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".


Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2001.

- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".


Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2002.

- Master "Género y Desarrollo".


Instituto de la Mujer- Universidad Complutense de Madrid. I
Módulo sobre Acciones Positivas y Planes de Igualdad en el Cursos 1998-1999, 1999-2000, 2000/2001, 2001/2002 y 2002/2003.

- Curso Internacional. Género, trabajo e igualdad.


Universitat Oberta de Catalunya.
Octubre-noviembre de 2000.

- Curso selectivo de los cuerpos superiores de letrados, técnicos y sistemas y tecnologías de la Administración de la Seguridad Social.


Area de teoría de conocimiento de las organizaciones y procedimientos de las Administraciones Públicas.
Módulo sobre Políticas de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades.
Madrid. Tesorería General de la Seguridad Social. 29 de enero de 2003.



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