Asociación No al Acoso Moral y Laboral de las Islas Baleares



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Asociación No al Acoso Moral y Laboral de las Islas Baleares

ANAMIB



CUESTIONARIO DE ACOSO MORAL, LABORAL Y/O PSICOLÓGICO. VIOLENCIA Y/O PSICOTERROR LABORAL
I. Fecha en la que se rellena la encuesta…………….....

II. Datos de identificación:

1. Nombre y apellidos……………………………………..
2. Prefiero identificarme de manera anónima:
a. Iniciales…………b. Clave/Contraseña………………c. DNI…………………
c. Sexo………………….(M)…………………………(F)……
d. Fecha de nacimiento………………
III. Nivel de estudios:

*Analfabeto (1). Primaria incompleta (2). Primaria completa (3). *Bachiller elemental o EGB (4). Bachiller superior o BUP (5).

*FP 1º o 2º grado (6). FP 3º grado (7).

*Técnico grado medio (8). Titulado superior (9).


IV. Ocupación:

*Estudiante (1). Ama de casa (2). Activo (3).

*Sin empleo (4). Subsidio de desempleo (4). Baja enfermedad (5). *Incapacidad laboral (6).
V. Profesión………………………1. ¿Administ. Pública ?: …..a. (Sí)………b. (No).
VI. Estado civil:

*Soltero (1). Soltero con pareja de hecho (2). Casado (3).

*Separado (4). Separado con pareja de hecho (5). Divorciado (6). *Divorciado con pareja de hecho (7).

*Viudo (8). Viudo con pareja de hecho (9).


VII. Ingresos anuales (nivel socioeconómico):

*Menos de 9000 € (1).

*Entre 9000 y 18000 € (2)

*Entre 18000 y 30000 € (3).

*Entre 30000 y 42000 € (4).

*Más de 42000 € (5).



Por favor, rellene todos los datos del cuestionario y rodee con una circunferencia o marque con una cruz el número y/o letra correspondiente a su respuesta adecuada y/o correcta referido a las preguntas anteriores.
VIII. 1.ESTRATEGIAS MÁS FRECUENTES DE ACOSO PSICOLÓGICO

Escriba o anote entre los paréntesis de esta lista de situaciones o conductas de acoso que usted pueda haber sufrido o esté sufriendo en su trabajo, el grado en que las ha experimentado; es decir, el número cero significa que no ha experimentado esa conducta en absoluto, el uno si un poco, el dos si la ha experimentado moderadamente, el tres si mucho y el cuatro si la ha experimentado muchísimo o de manera intensa.

(0) = Nada en absoluto. (1) = Un poco. (2) = Moderadamente.

(3) = Mucho. (4) = Extremadamente
1. Sus superiores no le dejan expresarse ( ).

2. Le interrumpen cuando habla ( ).

3. Le gritan o le regañan en voz alta ( ).

4. Critican su trabajo ( ).

5. Le amenazan verbalmente ( )

6. No le miran, o le miran con desprecio ( ).

7. Ignoran su presencia, no le responden ( ).

8. Le calumnian y murmuran a sus espaldas ( ).

9. Circulan rumores falsos sobre usted ( ).

10. Le evalúan parcial, injusta o malintencionadamente ( ).

11. Sus decisiones son cuestionadas, contrariadas ( ).

12. Le cortan iniciativas, no le permiten sus ideas ( ).

13. Minimizan sus esfuerzos, logros y aciertos ( ).

14. Ocultan sus habilidades y/o competencias ( ).

15. Exageran sus fallos y/o errores ( ).

16. Informan mal su permanencia y dedicación ( ).

17. Le provocan reacción emocional ( ).

VIII. 2. Si según su opinión considera que es o ha sido objeto de OTRAS ESTRATEGIAS DE ACOSO MORAL Y LABORAL también frecuentes o graves, no citadas más arriba, por favor anótelas más abajo:


*………………………………………………………………..
*………………………………………………………………..
*………………………………………………………………..

*………………………………………………………………..


IX. 1. ¿Ha identificado a su acosador/es?: Sí (a). No (b).
X. Si conoce a su/s acosador/es: 1. ¿quién cree responsable de su posible acoso moral y laboral?.

*Mando directivo, jefe (a). *Persona de categoría laboral o titulación superior a la de usted (b). *Persona de categoría laboral o titulación similar a la de usted (c). *Persona de categoría laboral o titulación inferior a la de usted (d).



2. Si es más de una persona anote el número de ellas: ( ).
XI. ¿Anote el tiempo que piensa está siendo presionado, acosado, moral y/o laboralmente?: 1. Años ( ), 2. Meses ( ), 3. Días ( ).

XII. ¿Cuántos años lleva en la empresa (antigüedad)………………………...( ).


XIII. ¿Tiene antecedentes o ha padecido alguna/s enfermedad/es psiquiátrica/s u orgánica/s………………………………………………………………........................

……………………………………………………………………………………………


XIV. Enfermedad/es actual/es y tratamiento…………………………………..

………………………………………………………………………………........

……………………………………………………………………………………
XV. Baja laboral. 1. Causa o motivo………………………………………


  1. Tiempo transcurrido o mejor anotar el último número del último parte de confirmación (……………).

XVI. ¿Le han abierto expediente?: *Sí (1). No (2)


XVII. ¿Le han sancionado?: *Sí (1). No (2).
XVIII. ¿Le han desposeído de sus funciones o trasladado de puesto de trabajo en la misma empresa: *Sí (1). No (2).
XIX. Por favor, ya para terminar, conteste afirmativa o negativamente (SÍ o NO) las cinco últimas cuestiones. Utilice los números correspondientes a la puntuación citada en la página anterior; es decir, el nº 0 correspondería al NO, el 1, 2, 3 y 4 calificarían al Sí según el grado de acuerdo con la respuesta: un poco, moderadamente, mucho y muchísimo, respectivamente. Si lo desea puede identificar su empresa y/o sindicato citándolos.

1. ¿Se siente defendido/a por su empresa, institución o administración en la que trabaja?.....................................( ).


2. ¿Se siente defendido/a por su sindicato?..............................( ).
3. ¿Se siente defendido/a por Prevención de Riesgos Laborales…..( ) y/o Salud Laboral?.................( ).
4. ¿Cree que ha sufrido indefensión jurídica en los tribunales de Justicia, si ha acudido a ellos?.................( ).
5. ¿Se ha visto obligado/a a cambiar de trabajo o abandonar la empresa a causa del acoso moral padecido?: .....................Sí (a).……..No (b).
ADDENDA:
ANAMIB garantiza la confidencialidad de este cuestionario que se regirá por la Ley de Protección de Datos. Las respuestas serán incorporadas a un fichero informático cuyo fin es la creación de una base de datos. En cualquier momento y a solicitud del encuestado que lo desee podrán ser suprimidos.

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