A empresarial pruebas para grados



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PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

PRUEBAS PARA GRADOS



MAGISTER

M.A. (Psic. Empr.)

Requisito mínimo de ingreso: Al menos el Grado de Bachiller en Psicología, Medicina e Ingenierías: Ingeniería Industrial, de Mantenimiento; Administración de Recursos Humanos. El Colegio podrá exigir los cursos de nivelación que estime necesarios.

PRIMERA PRUEBA

Pruebas conforme a las reglas de la ORDENANZAS SOBRE PRUEBAS DE GRADO Y GRADOS ACADÉMICOS en inglés, francés o italiano.



DISERTACIÓN

Véase ORDENANZA SOBRE PRUEBAS DE GRADO Y GRADOS ACADEMICOS -R-91-75- Artículo 89.



PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CICLO

Conceptos modernos en administración. Desarrollo del talento humano I. Fundamento de las relaciones interpersonales. Psicología social aplicada.



SEGUNDO CICLO

Teoría de los cambios psicobiológicos. Metodología de la investigación. El trabajo en equipo (taller). El manejo del estrés (taller).



TERCER CICLO

Trastornos de personalidad y su efecto en el trabajo. Desarrollo del talento humano II. Desarrollo de habilidades gerenciales. Administración del tiempo



CUARTO CICLO

Etica y servicio al cliente. Taller de comunicación. Métodos estadísticos. Seminario o proyecto de graduación.

Cada curso comporta tres Unidades Académicas de residencia.

***


MASTER

M.A. (Psic. Empr.)

Requisitos de ingreso: Al menos de Bachiller o Licenciatura en Psicología, Medicina e Ingenierías: Ingeniería Industrial, de Mantenimiento, Administración de Recursos Humanos. El Colegio podrá exigir los cursos de nivelación que estime necesarios.

PRIMERA PRUEBA

Pruebas conforme a las reglas de la ORDENANZAS SOBRE PRUEBAS DE GRADO Y GRADOS ACADEMICOS en inglés, francés o italiano.



Plan de Estudios: igual al del Magister.

Cada curso comporta tres Unidades Académicas de residencia.


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